نظم مركز بحوث الصحراء ندوة للتعريف بقانون تنظيم الجامعات تحت رعاية الدكتور عبدالله زغلول رئيس مركز بحوث الصحراء وبحضور الدكتور حسام شوقي نائب رئيس المركز للمشروعات والمحطات البحثية والباحثين والدكتور رشدي شحاته أستاذ الشريعة بكلية الحقوق جامعة حلوان.
وقال عبدالله زغلول إن الجامعات تختص بكل مايتعلق بالتعليم الجامعى والبحث العلمى الذى تقوم به كلياتها ومعاهدها ومراكزها فى سبيل خدمة المجتمع والارتقاء به حضاريا متوخية فى ذلك المساهمة فى رقى الفكر وتقدم العلم وتنمية القيم الإنسانية وتزويد البلاد بالمتخصصين والفنيين والخبراء في مختلف المجالات وإعداد الإنسان المزود بأصول المعرفة وطرق البحث المتقدم.
وتناول "شحاته" مجموعة من المفاهيم منها مفهوم الفساد والموظف العام والوظائف القيادية وطريقة تعيين اللجان الدائمة لاختيار القيادات من داخل وخارج الوحدة.
كما تناول دوافع وأسباب الفساد الإداري والهدف من إثارة الأزمة وإدارتها والجهات المعنية بإدارة الأزمة وآليات مكافحة الفساد الإداري، وتناول العنف واهمية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي.
وقد تضمنت الندوة مجموعة من المحاور منها محور المعلومات منها الاعتماد على بيانات الحصر القومي للمنشآت 2017 لتحديد وتوزيع المنشآت طبقا لتصنيف القطاعات الإنتاجية، ومحور البرامج ومنها التنسيق بين البرامج المركزية لدعم التجمعات الاقتصادية وإتاحة الأسواق ومنصات التسويق الاقتراضية، ومحور الشراكة والتعاون ومنها تعاون المؤسسات المركزية وبرامجها التنفيذية المتاحة المعلومات ولتقنين الأوضاع وإنشاء منصات التسويق والإرشاد والتعلم والتمويل وتحديث الصناعة، ومحور التشريعات ومنها إتاحة الأراضي المملوكة للدولة بالأحوزة العمرانية للمدن والقرى وتنظيم القطاع غير الرسمي الإنتاجي والتجاري والعمراني.
وفي ختام الندوة أعلن الدكتور رشدى شحاته مجموعة من التوصيات منها مراعاة تشكيل اللجان المختصة بالاختيار وتخصصاتها بحيث يراعى اختيار أفضل العناصر في تشكيل اللجنة ووضع الضوابط المميزة لعناصر الكفاءة للمرشحين لشغل الوظائف القيادية والاستقلالية في اتخاذ القرار من جانب أعضاء اللجنة بشكل منفرد ووضع الاختبارات والدورات التمهيدية لإعداد المرشح بحيث لا يصل إلى حق التقدم سوى العناصر الأفضل.
وكذلك قيام المرشحين بتقديم المقترح التطويري للوظيفة المعلن عنها على أن يتم مناقشته وتقييمه من قبل لجنة مستقلة عن اللجنة الدائمة لاختيار القيادات وضمان حياديتها واستقلاليتها في عملية التقييم وتقييم المقترح ومدى التزام من وقع عليه الاختيار خلال الستة أشهر الأولى من سنة التعيين وتكون لتلك اللجنة مراقبة وتقييم المعينيين على الوظائف القيادية.
