عقدت اللجنة الدائمة للقيادات بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، اجتماعها برئاسة المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وعضوية اللواء عصام الليثي السكرتير العام لمحافظة سوهاج، والمهندس رجب عرفة رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا وعمرو عزت الماحى مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي واللواء عبد الرحيم ابو طالب رئيس قطاع الامن بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والمستشار احمد عبد العظيم المستشار القانوني لشركة مياه سوهاج والاستاذ الدكتور على عبد الرحمن المستشار الهندسى للشركة والدكتور احمد خالد مساعد المستشار الهندسى للشركة والمهندس اشرف على عبد الرحمن رئيس قطاع الدعم الفنى بشركة مياه سوهاج.
واكد رئيس مياه سوهاج ان اللجنة الدائمة للقيادات وافقت على التجديد لأربعة رؤساء قطاعات بعد اجراء المقابلات الشخصية والتى تناولت كيفية تطوير تلك القطاعات والرؤية المستقبلية لكل قطاع ومدى ارتباطها بتحقيق اهداف الشركة فى توفير كوب مياه نظيف والتخلص الامن من مياه الصرف الصحى وتحقيق رضا المواطنين.
ومن الجدير بالذكر انه تم التجديد للمهندس رمضان خليل رئيس قطاع المشروعات والمهندس محمد السيد رئيس قطاع الصرف الصحى والمحاسب نبيل عبد العليم رئيس القطاع التجارى والكيميائى منصور صابر على رئيس قطاع المعامل والجودة.
فى سياق آخر، أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد ٤١٩ عامل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج منهم ٦ مهندس و ٣٠ كيميائى وعدد ٢٣٦ فنى وعدد ١٠ محاسب و ٦ امين مخزن و ١٣ اخصائى خدمة عملاء وموارد بشرية وتدريب وكذلك ٣ اخصائى سلامة وصحة مهنية وعدد ١٥ امن وعدد ٤١ سكرتارية وكاتب ومدخل بيانات هذا بالإضافة الى ٥٩ قارى ومحصل صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب واضاف ان برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة وان اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي.
ومن الجدير بالذكر انه تم تدريب المشاركين ببرنامج المسار الوظيفي على حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة وبناء فريق العمل والتفاوض وإدارة الصراعات والخلافات وإدارة الأزمات وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وإدارة ضغوط العمل والبرامج الفنية والتخصصية.
اقرا ايضا / إجراء اختبارات المسار الوظيفي لعدد 419 عاملا بمياه سوهاج
