أكد المهندس محمد حفناوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة، أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية وتطوير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي واستدامة تقديم الخدمات.
وأشار إلى أن الشركة تواصل تنفيذ برامجها التدريبية المتخصصة وفق خطة تدريبية متكاملة تستهدف رفع كفاءة العاملين وتأهيل القيادات الحالية والمستقبلية، بما يتواكب مع أحدث النظم الإدارية والتكنولوجية ويعزز جهود التحول الرقمي وتحسين مستوى الأداء بكافة قطاعات الشركة.
أقرأ أيضًا| الداخلية: المتهم بارتكاب أفعال خادشة للحياء في الشرقية «مريض نفسي»
وأوضح حفناوي، أن الشركة نفذت خلال الفترة الماضية عددًا من البرامج التدريبية المتخصصة بمركزي تدريب الكيت كات وزنين، بالتنسيق مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وذلك في إطار تنفيذ برامج المسار الوظيفي للقيادات وكوادر الشركة، بهدف إعداد صفوف جديدة من القيادات القادرة على إدارة منظومة العمل بكفاءة وتحقيق مستهدفات التطوير المؤسسي.
وأضاف أن البرامج التدريبية شملت تنفيذ ورش عمل وبرامج متخصصة في مجالات الإدارة الحديثة والتخطيط التشغيلي ومؤشرات الأداء وإطار عمل الكفاءات ومهارات التفاوض، إلى جانب تنفيذ ورشة عمل خاصة بالتعاقب الوظيفي، والتي تستهدف إعداد وتطوير الكوادر المؤهلة لتولي المناصب القيادية والحساسة داخل الشركة، بما يضمن استمرارية الأعمال والحفاظ على الخبرات المؤسسية وتعزيز فرص التطور المهني للعاملين.
وأشار رئيس الشركة، إلى أن الشركة تواصل دعم توجه الدولة نحو التحول الرقمي من خلال تنفيذ برامج الرقمنة الإدارية، والتي تهدف إلى تبسيط الإجراءات وأتمتة مسارات العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بالإضافة إلى تنفيذ برامج متخصصة في تحليل البيانات باستخدام Power BI، بما يسهم في تعزيز قدرات العاملين على إعداد التقارير التفاعلية وتحليل البيانات ودعم عملية اتخاذ القرار استنادًا إلى معلومات دقيقة ومحدثة.
وفي إطار دورها المجتمعي، تستقبل الشركة طلبة الجامعات والكليات المختلفة للتدريب الصيفي خلال شهري يوليو وسبتمبر، بهدف إكساب الطلاب الخبرات العملية وربط الدراسة الأكاديمية بالتطبيق العملي داخل مواقع العمل المختلفة، بما يسهم في إعداد كوادر شابة مؤهلة لسوق العمل في مجالات مياه الشرب والصرف الصحي.
وأكد حفناوي، أن الاستثمار في التدريب وتنمية القدرات يمثل أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية الشركة، لما له من دور مباشر في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على استمرار الشركة في تنفيذ خططها التدريبية والتطويرية وفق أحدث الأساليب العلمية والتدريبية، وبما يواكب رؤية الدولة المصرية لتحقيق التنمية المستدامة وبناء كوادر بشرية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
ضبط 34 مخالفة تموينية في حملات على المخابز البلدية بكفر الشيخ
مشهد جنائزي مؤلم بالقليوبية.. تشييع شاب ضحية خلافات الجيرة
محافظ قنا يتابع مشروعات رصف وتطوير الطرق الداخلية بمركز الوقف
