مياه سوهاج تنفذ الوحدة الرابعة من برنامج المسار الوظيفي الإداري لشغل الوظائف القيادية

 نظمت شركة مياه سوهاج برنامج المسار الوظيفى الادارى لتدريب وتاهيل القيادات لشغل الوظائف القيادية والذى يشارك به 10 متدربين صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب واضاف ان التدريب يضم خمسة حزم تدريبية تتناول مجموعة من المواد العلمية منها العملية الادارية ومهارات التفكير الابداعى وكيفية حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجى وتقويم الاداء وادارة الضغوط وان هذه البرامج التدريبية تاتى إطار الاهتمام المتواصل ببناء القدرات البشرية وصقل المهارات الإدارية والقيادية للعاملين بما يسهم في إعداد كوادر تمتلك المعرفة والخبرة والقدرة على تحمل المسؤولية وصناعة القرار وفق أحدث الممارسات الإدارية الحديثة.

اقرأ أيضا | مدير مياه نجع حمادي يؤكد دراسة حلول لتحسين وصول المياه لقرية البطحة

واوضحت نهى الدسوقي مدير عام التدريب بالشركة القابضة أن البرامج التدريبية النوعية تمثل أحد أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي وبناء القدرات وأن الاستثمار في تنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة التطوير ورفع كفاءة الكوادر البشرية.

واشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب بشركة مياه سوهاج انه قام د. جمال حماد  بشرح المادة العلمية للوحدة الرابعة والتى تم اعدادها من الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة والتي تناولت عددًا من الموضوعات والمحاور الإدارية والقيادية الهادفة إلى تنمية مهارات المشاركين وتعزيز قدراتهم المهنية والقيادية وذلك بحضور كريم طه مركز إعداد القادة بالشركة القابضة وان الحزمة التدريبية تستمر حتى 9 يوليو 2026 وانه عقب الانتهاء من البرامج التدريبية يقوم كل متدرب باعداد مشروع متكامل حول كيفية تطوير العمل يتم تقييمه عن طريق نخبة من الاساتذة الجامعيين المتخصصين فى علوم الادارة وذلك لاتمام واجتياز البرنامج التدريبى.