خطة تطوير شاملة تقود جامعة المنصورة الأهلية نحو الريادة الدولية

عقد الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية، اجتماعًا موسعًا عبر تقنية “أونلاين” مع فريق تطوير الجامعة، لمتابعة خطة العمل خلال المرحلة المقبلة، وبحث آليات تنفيذ رؤية الجامعة للارتقاء بالمنظومة الأكاديمية والبحثية والإدارية، بما يعزز من مكانتها على المستويين المحلي والدولي.

وشهد الاجتماع مناقشة عدد من الملفات الاستراتيجية المرتبطة بتطوير الأداء المؤسسي، بحضور أعضاء فرق التطوير والإشراف، حيث وجّه رئيس الجامعة بسرعة إعداد ومتابعة خطط الحصول على شهادات الأيزو، خاصة المرتبطة بجودة العملية التعليمية، إلى جانب تجهيز ملف متكامل لاعتماد المعامل من هيئة الإيجاك، مع الاستفادة القصوى من الإمكانات المعملية والتكنولوجية الحديثة التي تمتلكها الجامعة.

وأكد رئيس الجامعة أهمية دعم بيئة الابتكار وريادة الأعمال، من خلال إعداد برامج ومسابقات تنافسية لاكتشاف المواهب والأفكار الإبداعية لدى الطلاب، عبر مركز “Innovation Park”، بما يسهم في تنمية مهارات الابتكار وتحويل الأفكار إلى مشروعات قابلة للتطبيق.

وفي ملف العلاقات الدولية، شدد على ضرورة إعداد هيكل تنظيمي متكامل وخطة واضحة لتوسيع الشراكات الأكاديمية مع الجامعات العالمية، والعمل على تعزيز ملف الطلاب الوافدين، بما يواكب توجه الدولة المصرية نحو تدويل التعليم الجامعي.

كما ناقش الاجتماع آليات تعزيز ظهور الجامعة في التصنيفات الدولية المختلفة، ودعم النشر العلمي في المجلات العلمية المحكمة ذات التصنيف المرتفع، مع وضع تصور متكامل لخطة البحث العلمي والاستفادة من الأجهزة المعملية الحديثة لدعم الباحثين والارتقاء بمستوى الأبحاث المنشورة دوليًا.

وفي إطار الدور المجتمعي للجامعة، وجّه رئيس الجامعة بإعداد خطة شاملة للمسؤولية المجتمعية تستهدف خدمة المناطق المحيطة، إلى جانب وضع هيكل تنظيمي متكامل يعزز من دور الجامعة التنموي والمجتمعي، ويربط العملية التعليمية باحتياجات المجتمع.

كما تناول الاجتماع ملف التميز المؤسسي، حيث تم التأكيد على ضرورة نشر ثقافة الجودة والتميز داخل مختلف قطاعات الجامعة، ووضع نظم تقييم دوري وخطط للتحسين المستمر، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى معدلات التطوير.

وفي سياق التحول نحو الاستدامة، ناقش الاجتماع ملف “الجامعة الخضراء”، حيث وجّه رئيس الجامعة بإعداد ملف متكامل لتطبيق معايير تصنيف “UI GreenMetric”، والعمل على تنفيذ معايير الاستدامة البيئية داخل الحرم الجامعي.

كما تم استعراض خطط تطوير الأنشطة الطلابية، من خلال إعداد خريطة متكاملة للفعاليات والمسابقات والفرق الطلابية والأسر الجامعية، مع التوسع في مشاركة الطلاب بالمسابقات المحلية والدولية، بما يسهم في صقل مهاراتهم وتنمية قدراتهم.

وفي ملف التحول الرقمي، كلّف رئيس الجامعة فرق العمل بإعداد خطة شاملة للاحتياجات الرقمية، ومتابعة تطبيق برامج الإدارة المؤسسية “ERP”، وأنظمة تسجيل وحجز القاعات والمدرجات، بالإضافة إلى تفعيل أنظمة المتابعة الرقمية لحضور الطلاب بالمحاضرات والتدريب العملي داخل المعامل.

كما ناقش الاجتماع متابعة أعمال التطوير الهندسي والإنشائي داخل الجامعة، والتي تشمل تطوير المناطق المحيطة بالأسوار والبوابات، واستكمال إنشاءات الملاعب والخدمات، ودراسة تطوير الحرم الجامعي والاستفادة من مشروعات الطلاب المنفذة داخل الورش الهندسية.

وأكد الدكتور محمد عبد العظيم، في ختام الاجتماع، أن الجامعة تسير بخطوات متسارعة نحو بناء نموذج جامعي حديث يعتمد على الجودة والابتكار والبحث العلمي، مشددًا على أهمية العمل بروح الفريق وتسريع تنفيذ خطط التطوير، بما يدعم رؤية الجامعة نحو التميز والريادة إقليميًا ودوليًا.