نشر ثقافة العمل اللائق ودعم التدريب والسلامة المهنية

تشهد مديريات العمل بالمحافظات نشاطًا مكثفًا في مجالات التوعية بقانون العمل الجديد، وتعزيز السلامة والصحة المهنية، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، إلى جانب الاستعدادات الجارية للاستحقاقات النقابية المقبلة. وتأتي هذه التحركات في إطار خطة الوزارة لنشر ثقافة العمل اللائق، وتطوير بيئة العمل، وربط التدريب باحتياجات سوق العمل، بما يسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الحماية الاجتماعية للعمال.

اقرأ أيضًا.. براتب يصل إلى 450 ديناراً.. وظائف للمصريين في المقاولات الإنشائية بالأردن

ففي القليوبية، نُظمت ندوة تثقيفية تناولت شرحًا تفصيليًا لأحكام قانون العمل الجديد، مع التركيز على عقود العمل، والإجازات، وحقوق النساء والأطفال وذوي الهمم، بهدف نشر الوعي التشريعي داخل مواقع العمل وتعزيز مناخ الاستثمار.

وفي جنوب سيناء، كثّفت المديرية الحملات التفتيشية على المنشآت السياحية والتجارية للتأكد من تطبيق أحكام القانون، كما عُقد لقاء جماهيري للاستماع إلى مطالب المواطنين، إلى جانب متابعة سير العمل بمكاتب التشغيل والتأكيد على حسن معاملة المترددين.
أما في بني سويف، فتم تنظيم ندوة متخصصة حول مستجدات السلامة والصحة المهنية، شملت خطط الطوارئ وتحليل المخاطر داخل أحد المصانع بالمنطقة الصناعية، بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة تدعم استقرار العملية الإنتاجية.

وفي الأقصر، بدأت المديرية استعداداتها لانتخابات المنظمات النقابية للدورة 2026–2030، حيث تم الشروع في استلام المشروعات الانتخابية للجان النقابية، مع تشكيل غرفة عمليات لمتابعة الإجراءات وضمان الشفافية والنزاهة.

وفي البحر الأحمر، انطلقت دورة تدريبية حول حقوق العمالة غير المنتظمة في ضوء قانون العمل الجديد، مع توضيح آليات الحصر والتسجيل وسبل الاستفادة من منظومة المنح والرعاية الاجتماعية.

وشهدت محافظة قنا إطلاق برنامج تدريبي متخصص في مجال الطاقة الشمسية بالتعاون مع إحدى الجهات الدولية، لتأهيل الشباب على مهن الاقتصاد الأخضر وتوفير فرص عمل مستقبلية، خاصة في صعيد مصر.

وفي مطروح، نجح مكتب العمل في تسوية شكوى عمالية وديًا وصرف المستحقات في نفس اليوم، كما تم استخراج وتجديد عدد من تراخيص العمل للأجانب العاملين بأحد المشروعات القومية، إلى جانب تكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت السياحية.

أما في الإسماعيلية، فتم تنظيم ندوة تعريفية بخدمات المديرية في مجالات التدريب والتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، مع بحث سبل التعاون مع مديرية التربية والتعليم لربط خريجي التعليم الفني بفرص التدريب وسوق العمل.

وفي الأقصر أيضًا، نُفذت فعاليات توعوية ضمن مبادرة لمكافحة الإدمان، استهدفت العاملين والمواطنين للتعريف بمخاطر التعاطي وأثره على بيئة العمل، مع توضيح الضوابط القانونية المنظمة لشغل الوظائف.

كما شهدت بني سويف تخريج دفعة جديدة من متدربات برامج التفصيل والخياطة بإحدى القرى، بعد إتمام برنامج تدريبي مكثف استهدف تمكين المرأة الريفية اقتصاديًا وتأهيلها لإقامة مشروعات صغيرة.

وفي محافظة قنا، تواصلت جهود دمج ذوي الهمم في سوق العمل من خلال توفير فرص تدريب وتشغيل مناسبة، وتسليم عقود عمل بعد التنسيق مع جهات مختلفة.

وفي كفر الشيخ، بدأ تنفيذ برنامج تدريبي لتنمية المهارات الرقمية للشباب بمركز التدريب المهني، في إطار دعم التحول الرقمي ورفع كفاءة الكوادر البشرية.

كما شاركت مديرية العمل ببني سويف في فعالية توعوية بإحدى القرى ضمن مبادرة مجتمعية، للتنبيه إلى مخاطر عمالة الأطفال والتعريف بفرص التدريب المهني المتاحة للشباب.

وفي الإسماعيلية، عُقدت ندوة توعوية داخل إحدى المؤسسات العاملة في المجال الزراعي لشرح مواد قانون العمل الجديد، خاصة ما يتعلق بالأمان الوظيفي وضوابط التفتيش، بما يعزز التوازن في علاقات العمل.

أما في جنوب سيناء، فقد تم تنفيذ ندوات توعوية بعدد من المنشآت السياحية حول مستجدات التشريعات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، لضمان بيئة عمل آمنة تحافظ على العاملين ورواد القطاع السياحي.

وفي الغربية، نُظمت ندوات توعوية للعمال في عدد من المدن الصناعية حول قانون العمل الجديد، إضافة إلى فعاليات للتوعية بالمخاطر الميكانيكية وطرق الوقاية داخل بيئة العمل.

أما في دمياط، تواصلت متابعة برامج التدريب المهني للفتيات في مجالات التفصيل والخياطة، سواء داخل مراكز التدريب الثابتة أو الوحدات المتنقلة، بهدف تمكينهن اقتصاديًا وتوفير فرص عمل حقيقية داخل المحافظة.