نفذ المجلس القومي للمرأة ورشة عمل لتعزيز قدرات وحدات تكافؤ الفرص بالوزارات والجهات التابعة، بهدف إعداد خطط تسهم في دعم وتمكين المرأة العاملة لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص.
وقدمت الدكتورة شيماء نعيم مدير عام الادارة العامة الاستراتيجية، ومنسق وحدات تكافؤ الفرص بالوزارات اختصاصات عمل الوحدات وآليات التشبيك مع الإدارات المختلفة، لوضع خطة عمل سنوية مبنية على الاحتياجات الفعلية.
اقرأ يضًا| أمل عمار: المرأة الفلسطينية لم تتخلَّ يومًا عن دورها في حماية عائلتها
ناقشت الورشة مفاهيم تكافؤ الفرص وآليات تفعيل اختصاص عملها، وكيفية تصميم مسار للتعامل مع قضايا العنف ضد المرأة بما يحقق محاور الإستراتيجية الوطنية لمناهضة العنف ضد المرأة، واستراتيجية المرأة 2030.
فيما استعرض ممثلو مكتب شكاوى المرأة أليات التعامل مع الشكاوى الواردة، ومسار إحالة الشكاوى داخل الوزارات فيما يخص المرأة العاملة لضمان الخصوصية والفعالية في حل المشكلات، كما تم التأكيد على أهمية بناء قدرات القائمين على تقديم الخدمة القانونية والدعم النفسى للمعرضات للعنف أو التمييز.
البلسم ليس السر| كيف تحصلين على شعر ناعم وانسيابي؟
وداعًا للأرق.. 6 أطعمة ومشروبات قد تساعدك على نوم هادئ
من هُن أكثر النساء غضبًا في العالم؟| تقرير عالمي يكشف مفاجآت
