لفصله تعسفيًا.. حكم يلزم شركة أدوية بتعويض عامل بأكثر من مليون جنيه

أصدرت محكمة استئناف عالي القاهرة – الدائرة السادسة عمال، اليوم، حكم قضائي في دعوى عمالية، ألزمت فيه شركة الأدوية «دلتا فارما» بدفع تعويض مالي ضخم يتجاوز مليونًا وأربعمائة وخمسين ألف جنيه لأحد مندوبي الدعاية الطبية، وذلك على خلفية فصله تعسفيًا ومنعه من الحصول على نصيبه القانوني في أرباح الشركة.

اقرأ أيضاً| إلزام أحمد عز بدفع 23 ألف جنيه إسترليني مصروفات دراسية لتوأم زينة

جاء الحكم في القضية رقم 1911 لسنة 29 ق استئناف عالي، التي أقامها الدكتور هاني سامح، المحامي، وكيلاً عن العامل المفصول. وقد طالبت الدعوى بإلزام الشركة بسداد مستحقات موكله عن نصيبه في الأرباح المستحقة خلال فترة خدمته، إلى جانب تعويضه عن فصله تعسفيًا دون أي سند قانوني.

وكانت محكمة أول درجة قد ألزمت الشركة بسداد تعويض تجاوز مليونًا وخمسين ألف جنيه، إلا أن محكمة الاستئناف عدّلت هذا الحكم بزيادة كبيرة، مضيفة إلى التعويض نصيب العامل من أرباح الشركة عن فترة خدمته، تطبيقًا لأحكام قانون الشركات.

وتضمن الحكم النهائي إلزام شركة دلتا فارما بسداد المبالغ الآتية:

619,819 جنيهًا تعويضًا ماديًا عن الأضرار الناجمة عن الفصل التعسفي، 50,000 جنيه تعويضًا أدبيًا عن الأذى النفسي والمعنوي، 72,240 جنيهًا قيمة مهلة الإخطار، 300,598.66 جنيهًا مقابل نقدي عن رصيد الإجازات غير المستخدمة، 14,448 جنيهًا أجرًا غير مدفوع.

وبذلك بلغ مجموع هذه المبالغ 1,057,180 جنيهًا، قبل أن تضيف المحكمة مبلغ 400,000 جنيه إضافية عن نصيب العامل في أرباح الشركة، ليصل الإجمالي إلى 1,457,180.68 جنيهًا (مليون وأربعمائة وسبعة وخمسين ألفًا ومئة وثمانين جنيهًا تقريبًا).

واستندت الدعوى إلى نص المادة 41 من قانون الشركات، التي تلزم الشركات بتوزيع نسبة لا تقل عن 10% من الأرباح على العاملين، وهي حقوق تجاهلت الشركة الوفاء بها رغم تحقيقها أرباحًا ضخمة بلغت، وفق بيانات سوقية وشهادات رسمية، مئات المليارات من الجنيهات.