يُعد مطار القاهرة الدولي بوابة مصر للعالم، ويمثل واجهة للبلاد في عين المسافرين من جميع أنحاء العالم ولكن لتحقيق مستوى خدمةٍ عالٍ وإبراز الصورة المشرفة لمصر، لا بد من الاستثمار في العنصر البشري وتطوير مهارات العاملين به.
وانطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية ويأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
إحلال وتطوير وتجديد.. أبرز تحديثات مطار القاهرة الدولي في 2024
وأكد المحاسب مجدي إسحاق رئيس ميناء القاهرة الدولى على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة.
جاء ذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
ويذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
يأتى ذلك في خطوةٍ لتعزيز كفاءة العمل ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمسافرين، ويهدف البرنامج إلى استثمار الكفاءات البشرية وتطوير مهارات الموظفين في مختلف الأقسام، بما يسهم في تحسين تجربة المسافرين ورفع مستوى تنافسية المطار على الصعيد الدولي.
نتيجة الثانوية العامة| الكنترولات تستمر في تصحيح الرياضيات والأحياء والإحصاء
تجربة القطار المكيف الجديد بالخط الأول للمترو بين حلوان والمرج
رئيسة القومي للمرأة تفتتح وحدة المرأة الآمنة بمستشفى جامعة كفر الشيخ
