«العسكرية البريطانية» تدعو إلى إعادة النظر في تقاعد الاحتياطيين المتخصصين

دعت القيادة العسكرية في بريطانيا إلى إعادة النظر في خطة تقاعد الاحتياطيين المتخصصين في القوات المسلحة البريطانية عند بلوغهم سن الـ55 عامًا وما فوق، إذا كان الهدف هو الحفاظ على المهارات الحيوية التي تحتاجها القوات. 

وفي تصريحاته خلال مؤتمر المعهد الملكي للخدمات الموحدة في 4 ديسمبر، أشار الجنرال غاري مانش، قائد مجموعة خدمات المعلومات المتخصصة في الجيش البريطاني، إلى أن خطط التقاعد الحالية التي تفرض على العسكريين الاحتياطيين التقاعد عند بلوغهم سن الـ55 لجنود الاحتياط و60 للضباط قد تكون غير مناسبة، خصوصًا في ظل التحديات التي تواجهها القوات المسلحة في الاحتفاظ بالموظفين المتخصصين وجذبهم.

وأوضح «مانش» أنه لا توجد قيود عمرية قاسية على استمرار الخدمة، حيث يمكن للأفراد الاستمرار في الخدمة بناءً على قدرتهم التشغيلية، مشيرًا إلى أن هذه السياسات تشبه إلى حد ما عملية سحب السفن الحربية القديمة بعد سنوات من الخدمة. ورغم ذلك، فإن الإقدام على تقاعد المهنيين المتخصصين في هذا الوقت يشكل عائقًا أمام الحفاظ على المهارات المطلوبة في مجالات مثل الأمن السيبراني والطب والتكنولوجيا، وهي مهارات أصبحت نادرة في ظل الصراعات المستمرة.

اقرأ أيضًا| «الدفاع البريطانية» تحقق في تأثير انبعاثات عوادم الطائرات الهليكوبتر

وفي إطار التحليل الاستراتيجي للتهديدات العسكرية، أشار وزير الدفاع البريطاني إلى ضرورة الحفاظ على المهارات المتخصصة في القوات المسلحة البريطانية لضمان الاستعداد لمواجهة التحديات الأمنية، خاصة مع تزايد الضغوط على الاحتياطيين لتلبية الاحتياجات المتزايدة في القطاعات التقنية والطبية.

كما أضاف الجنرال جيم هوكنهل، قائد القيادة الاستراتيجية، أن الأنظمة الإدارية الخاصة بالاحتياطيين تحتاج إلى إعادة هيكلة لتصبح أكثر تنظيمًا وفعالية، معتبرًا أن التعامل مع الاحتياطيين يجب أن يكون جزءًا من استراتيجية طويلة المدى وليس استجابة طارئة لمواجهة الأزمات.