منح المرأة راتبها كاملا أثناء إجازة الوضع.. مقترحات في القانون الجديد

أشاد كريم عبد الباقي رئيس نقابه المحاكم والنيابات بما جاء في قانون العمل، فيما يخص المرأة العاملة والذي تم الموافقه عليه بمجلس مؤخراً ضمن مناقشة قانون العمل، الذي يكفل الحقوق والمزايا في باب كامل في القانون الجديد  للمرأه العامله.

و أشار عبد الباقي في تصريحات خاصة لبوابة أخبار اليوم إلى أن إقرار إجازة وضع للمرأة العاملة هو من أهم هذه المكتسبات في القانون لافتا إلى أن إتحاد عمال مصر يتابع مناقشة مواد القانون وسوف يتقدم من خلال  الإتحاد بمقترح يجعل هذه الإجازة التي تمنح للمرأة العاملة من خلال مواد القانون آجازة براتبها بالكامل ،وهو الأمر الذي سيكون منصفا للمرأة العاملة التي سيتقدم به فيما يخص المرأة العاملة، لتلافي ماتواجهه في عملها.

اقرأ أيضا  | شيماء نعيم: ضرورة دعم المرأة غير العاملة وتوفير الخدمات بالمدن

وأوضح ان المراه المصريه العامله كانت تواجه مشاكل عدة، وتحديدا تلك التي تتعامل مع الجمهور بطريقة مباشرة ،وفق  بيئه العمل ،وهو ما كان يمثل  ضغطا نفسيا كبيرا عليها ، وهو ما جعلنا نسعى من خلال المقترح بمعالجة هذه المسألة  ،وذلك بتخصيص المراه في الوظائف، التي لا يوجد فيها تعامل مع الجمهور.

وأشار إلى أن هناك مقترحا آخر يعالج مسألة المرأه التي تاخذ اجازه وضع  عمل، يضمن أن تكون هذه الإجازة بكافة مستحقاتها كالمرتب الذي من حقها أن تتقاضاه كاملا في إجازة الوضع.

و أضاف رئيس النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم ،لا يمكن ان نحرم المراه العامل من حقوقها  بسبب أنها تمر بظروف خاصة، وخارجة عن إرادتها  لذا سنطالب في هذا المقترح أن تاخذ المرأة العاملة مرتبها بالكامل، وعدم حرمانها منه.

مؤكدا ان هذا المقترحات،سوف تتقدم به النقابة العامة قريبا ،منوها أن هذا هو من ابسط الحقوق التي يمكن ان يقدمها للمراه المصريه، لافتا إلى أنه  سوف يتم  إرسال  هذه المقترحات،الى اتحاد عمال مصر  ليتم تزكيته فيما يخص حقوق المراه العامله، ورفعه  الى مجلس النواب ليتم الأخذ به في  قانون العمل الجديد الذي يتم مناقشته حاليا  و سوف يتم إقراره قريبا.