أصبحت فكرة تقليص عدد أيام العمل في الأسبوع إلى أربعة أيام بدلاً من خمسة أو ستة أياماً للموظفين تثير اهتماماً متزايداً في عديد من الشركات والمؤسسات حول العالم.
ففي عام 2024، تقدم المزيد من الشركات أسبوع العمل المكون من أربعة أيام كخيار أكثر من أي وقت مضى.وعلاوة على ذلك، منذ ظهور وباء كورونا، جرت عدة تجارب لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام في مختلف أنحاء العالم، وشارك في بعضها مئات الشركات وآلاف العمال، وكانت النتائج إيجابية بشكل ساحق.
اقرأ أيضا: أستاذ إدارة الأعمال: تكيف الطالب مع تخصصه الجامعي أولى خطوات نجاحه
وبحسب ما ذكره موقع tech.co، فإن البلدان التي تتجه إلى أسبوع العمل المكون من أربعة أيام هى:
بلجيكا
أصبحت بلجيكا أول دولة أوروبية تشرع أسبوع عمل من أربعة أيام في عام 2022. ومن الناحية القانونية، يستطيع البلجيكيون الآن إكمال الساعات التي ستشكل أسبوع العمل القياسي المكون من خمسة أيام في أربعة أيام.
وقال رئيس الوزراء البلجيكي أليكس دي كرو في نوفمبر 2022 عندما تم إقرار القانون: "الهدف هو منح الأشخاص والشركات المزيد من الحرية لترتيب وقت عملهم".
الإمارات العربية المتحدة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، أصبح بإمكان جميع موظفي الحكومة العمل لمدة أربعة أيام أسبوعيًا إذا اختاروا ذلك، وقد كان هذا هو الحال منذ الأول من يوليو 2023.
ورغم أن هذا لا يشمل كل عامل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن ما يقرب من 90% من القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة تعمل لدى الحكومة - وبالتالي فإن الغالبية العظمى من الناس يمكنهم في الواقع العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
أيسلندا
في الواقع، فإن أيسلندا الصغيرة الباردة ــ وهي دولة يبلغ عدد سكانها ما يزيد قليلا على 350 ألف نسمة ــ لديها عدد من العمال الذين يعملون أربعة أيام في الأسبوع أكبر من أي مكان آخر تقريبا في العالم.
بعد إجراء واحدة من أكبر وأطول التجارب في العالم في مجال أسبوع العمل المكون من أربعة أيام بين عامي 2015 و2019، يبدو أن هذه الفكرة قد لاقت رواجًا.
فوفقًا لمقال نشرته مجلة فوربس في عام 2022، قلل ما يقرب من 90% من العمال الأيسلنديين ساعات العمل كل أسبوع.
ليتوانيا
لا يوجد في ليتوانيا قانون شامل يفرض أسبوع عمل مكون من أربعة أيام، ولكنها أصدرت تشريعات في عام 2021 تعني الآن أن الآباء الذين لديهم أطفال صغار يمكنهم العمل 32 ساعة فقط في الأسبوع (متوسط أسبوع العمل في البلاد هو 40 ساعة).
ويعني هذا فعلياً أن الآباء في ليتوانيا يعملون أربعة أيام في الأسبوع، حتى وإن انتهى بهم الأمر إلى توزيع العمل على خمسة أيام.
فرنسا
على الرغم من أن فرنسا لا تفرض قانونًا أسبوع عمل مكون من أربعة أيام، إلا أنه من الشائع بشكل متزايد أن تقدم الشركات في البلاد أسبوع عمل مكون من أربعة أيام.
يرجع هذا جزئيًا إلى حقيقة أن فرنسا أقرت قانونًا بأسبوع عمل مدته 35 ساعة في عام 2000، ومن غير المرجح للغاية أن يتم إلغاؤه على الإطلاق.
وتقول وزارة العمل الفرنسية إن 10 آلاف عامل في فرنسا يعملون بالفعل أسبوعيًا لمدة أربعة أيام .
يجعل هذا القانون عملية التحول إلى أسبوع عمل مكون من أربعة أيام سهلة للغاية - العمل لمدة أربعة أيام لمدة 8 ساعات في الأسبوع يعني إجمالي 32 ساعة عمل في الأسبوع، وهو أقل بقليل من عدد الساعات التي يعملها معظم العمال.
المملكة المتحدة
وقد أجريت واحدة من أكبر التجارب الأخيرة لتطبيق أسبوع العمل المكون من أربعة أيام في المملكة المتحدة وشاركت فيها 61 شركة وأكثر من 2900 عامل.
ومن المثير للدهشة أن 92% من الشركات المشاركة استمرت في العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع (92%) بعد انتهاء الدراسة.
وأكدت 18 شركة بعد وقت قصير من الدراسة أن هذا أصبح تغييراً دائماً في سياسة شركتها.
أسبانيا
وكانت مدينة فالنسيا الإسبانية موطنًا لمحاكمة أخرى جرت مؤخرًا بين 10 أبريل و7 مايو 2023. حيث حدد مجلس المدينة أربعة عطلات محلية في أربعة أيام اثنين متتالية، مما يمنح 360 ألف عامل مشارك يومًا إضافيًا عطلة في الأسبوع.
وخلصت الدراسة إلى أن هذا الترتيب كان أفضل لصحة العمال الإسبان وأفاد أطفالهم أيضًا، وكانت هناك بعض النتائج الإيجابية الأخرى المثيرة للاهتمام، مثل انخفاض انبعاثات الوقود بسبب قلة التنقل.
جنوب أفريقيا / بوتسوانا
بدأت جنوب أفريقيا تجربتها الخاصة لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام في الأول من مارس 2023، بمشاركة 28 شركة مقرها في البلاد وواحدة من بوتسوانا المجاورة.
بعد المحاكمة، أشارت معظم الشركات إلى أنها تريد الاستمرار في ترتيبات العمل الجديدة، بينما أوقفتها ثلاث شركات فقط بشكل كامل.
وتشير تقارير BusinessTech إلى أن التجربة أظهرت انخفاضًا في مستويات التوتر بنسبة 40% ، وانخفاضًا في مستويات الإرهاق النفسي بنسبة 75%، وأيام مرضية أقل، وتوازنًا أفضل بين العمل والحياة.
اليابان
على الرغم من شهرتها الدولية بكونها من بين أكثر أسابيع العمل إرهاقًا على مستوى العالم، فإن اليابان هي في الواقع دولة أخرى تم فيها تجربة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام.
أجرت شركة مايكروسوفت اليابان تجربة مع قوتها العاملة في عام 2019 لمعرفة ما إذا كان أسبوع العمل المكون من أربعة أيام سيفيدهم وأعمالهم.
وكانت النتائج مذهلة للغاية ــ فقد أصبح المشاركون في التجربة أكثر إنتاجية بنحو 40% بعد ضغط ساعات عملهم، وكانت النتائج أفضل كثيرا من نفس الشهر من العام الماضي. ومع ذلك، لم ينتشر هذا الاتجاه على مستوى البلاد بعد.
كندا
في عام 2022، أجرت كندا تجربة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام والتي شملت 41 شركة ، معظمها كان لديه من 11 إلى 25 موظفًا على كشوف رواتبها.
في هذه الدراسة، كان الأمر متروكًا للشركات لتقرر كيفية تقليص ساعات عملها - وكانت المهمة الوحيدة هي ضمان عدم تأثير ذلك سلبًا على الإنتاج.
ومن بين تلك الشركات الـ41، أفادت 35 شركة بأنها إما تخطط للإبقاء على التغيير أو تميل إلى القيام بذلك.
البرتغال
تعد البرتغال واحدة من أحدث الدول التي أعطت مجموعة مختارة من قوتها العاملة الضوء الأخضر لإجراء تجربة. في يونيو/حزيران، بدأت تجربة مدتها ستة أشهر شملت 39 شركة.
يعمل ما يقرب من ثلاثة أرباع العمال البرتغاليين أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، لذا سيكون من المثير للاهتمام معرفة مدى تأثير ذلك على الإنتاجية.
البرازيل
بدأت تجربة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام في البرازيل للتو، حيث بدأت في الرابع من سبتمبر 2023. وتشارك في التجربة 20 شركة، وكلها توظف أكثر من 400 عامل.
تقدمت مئات الشركات البرازيلية بطلبات للمشاركة في الدراسة، ولكن تم اختيار عدد قليل منها فقط، وهذه هي أول تجربة لأسبوع عمل من أربعة أيام في أميركا اللاتينية .
خفقان وتسارع ضربات القلب.. علامات تستدعي زيارة الطبيب
"مش مجرد إزعاج".. الشخير إنذار مبكر لمشكلة في التنفس
أوروبا تواجه صيفا استثنائيا.. موجة حر قياسية تربك الحياة اليومية
