حرص الرئيس عبد الفتاح السيسي، منذ توليه، على الاهتمام بزيادة الحد الأدني للأجور للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة لتحسين الأحوال المعيشية، خلال السنوات الأخيرة بشكل كبير.
ترصد «بوابة أخبار اليوم» حجم الزيادات الحد الأدنى للأجر في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي في ٦ سنوات الأخيرة وهي كالتالي:
1- الزيادة الأولى في 2019: أصدر الرئيس قرارا تاريخيا برفع الحد الأدنى للأجر من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه وهو القرار الذى كلف الخزانة العامة للدولة نحو 30.5 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمرتبات
3- الزيادة الثالثة في مارس 2021: «400 جنيه»، وصدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه بزيادة 400 جنيه بنسبة زيادة 20%.
4- الزيادة الرابعة في أبريل 2022: «300 جنيه» وصدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بزيادة 300 جنيه بنسبة 12.5%.
5- الزيادة الخامسة في أكتوبر 2022: «300 جنيه» صدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، من خلال علاوة استثنائية 300 جنيه، تضاف إلى أساسي المرتب.
6- الزيادة السادسة في 2 مارس 2023: «1000 جنيه» ليصبح الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه للدرجة السادسة العمالية أدنى الدرجات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة.
7- الزيادة السابعة في 16 سبتمبر 2023: زيادة الحد الأدنى الإجمالى للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4آلاف جنيه، بدلا من 3500 جنيه، لكافة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة والهيئات الاقتصادية، وفقا لمناطق الاستحقاق و زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، لتصبح 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه، لكافة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام.
٨_. الزيادة الثامنة في ٧فبراير ٢٠٢٤: زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهاً شهرياً بحسب الدرجة الوظيفية.
اقرأ أيضًا| «الشعب الجمهوري» يثمن قرارات الرئيس: تسهم في رفع مستوى معيشة المواطنين
