قررت هيئة مكتب النقابة العامة للأطباء خلال اجتماعها الذي تم الثلاثاء الموافق ٥ ديسمبر ٢٠٢٣ تعديل كافة عقود العاملين بالمنشآت الطبية وذلك استجابةً للشكاوي الواردة من الاطباء من ضعف المقابل المادي للتعاقد مع المدير الفني ومديري الوحدات والذي كان مقرر له ثلاثة آلاف، لتصبح كالتالي :
١- بالنسبة لمرتب المدير الفنى يترك الحرية للطرفين في كتابة المقابل المادي وفى حالة عدم إثباتها كتابياً بالعقد تعتبر مكافأة شهرية مقررة بقرار هيئة مكتب النقابة العامة وهي (ألفين للعيادة الخاصة – ثلاثة آلاف للعيادة التخصصية – خمسة آلاف للمركز /النقاهة – عشرة ألاف للمستشفى) وبزيادة سنوية قدرها 10% تستحق في أول يناير من كل عام.
٢- وفيما يخص مرتب مديرى الوحدات فى حالة عدم إثبات المرتب كتابياً بالعقد، تعتبر مكافأة شهرية مقررة (ثلاثة ألاف للمركز/ عيادات تخصصية – خمسة ألاف للمستشفى) بقرار هيئة مكتب النقابة العامة للأطباء وبزيادة سنوية قدرها 10% وتستحق في أول يناير من كل عام.
ويأتي هذا حرصاً من مجلس النقابة العامة على انتظام العمل بالمنشآت الطبية الخاصة وحل المشاكل والشكاوي التي ترد للنقابة العامة.
