يأتي الأول من مايو هذا العام وهو اليوم الذي يحتفل به عمال مصر بعيدهم الـ"99" وأوضاع عمال مصر وموظفيها في أفضل حال في الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي لا سيما بعد القرارات الهامة التي اتخذها الرئيس منذ توليه رئاسة الجمهورية لصالح عمال مصر.
قرارات رفعت دخل الموظفين والعمال وحسنته تحسنا غير مسبوق في الراتب الشهري وذلك منذ تأسيس الجهاز الإداري للدولة
ففي أول مرة فى التاريخ يتم زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 6 مرات متتالية ليأتي عيد العمال هذا العام مختلفا عن سابقيه في الأعوام التي يتم بها الاحتفال بعيد العمال حيث يحمل هذا العيد لعمال مصر الكثير من الهدايا للعمال أهمها رفع الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 3500 جنيه بنسبة تصل إلى نحو 191% خلال 8 سنوات، وهى الزيادات التي تحدث لأول مرة فى تاريخ مصر.
اقرأ أيضا : اتحاد عمال مصر ينعي مساعد الملحق الإداري بسفارة مصر بالخرطوم
تستعرض «بوابة أخباراليوم» لقرائها الكرام هذه الزيادات التي كانت الزيادة الأولى في عام 2017 وكانت قيمتها «200 جنيه زيادة»، وذلك تنفيذا لقرار زيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه.
ثم جاءت الزيادة الثانية في مارس عام 2019 وكانت قيمتها «600 جنيه»، بعد صدور القرار بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه، بنسبة زيادة 42.8%، ليتم على إثرها رفع زيادة مرتبات جميع الدرجات الوظيفية، ليكون إجمالي المرتبات بالعلاوات في شهر يوليو 2019 ليتم زيادة كافة الدرجات الوظيفية بقيمة 600 جنيها بدءا من الدرجة السادسة التي صارت 2150 بدلامن 1850 جنيه، وصولا إلى الدرجة الأولى التي صارت 3500 جنيه بدلا من 2850 جنيها، وكذلك درجة مدير عام 4000 جنيه، بدلا من 3000 جنيه، والدرجة العالية 5000 جنيه بدلا من 3200 جنيه، والدرجة الممتازة 7000 جنيه بدلا من 4600 جنيه.
ثم جاءت الزيادة الثالثة في مارس عام 2021 وكانت قيمتها «400 جنيه»، وذلك تنفيذا لقرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه بزيادة 400 جنيه بنسبة زيادة 20% وتلتها الزيادة الرابعة في أبريل عام 2022 وقيمتها «300 جنيه» بصدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بزيادة 300 جنيه بنسبة 12.5%.
وتبعتها الزيادة الخامسة في أكتوبر 2022: «300 جنيه» صدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، من خلال علاوة استثنائية 300 جنيه، تضاف إلى أساسي المرتب.
أما الزيادة الخامسة فكانت في أكتوبر عام 2022
300 جنيه» لصدور قرار بزيادة الحد الادنى للأجور إلى 3000 جنيه، من خلال علاوة استثنائية 300 جنيه، تضاف إلى أساسي المرتب.
وأخيرا كانت الزيادة السادسة في 2 مارس من العام الجاري 2023: وقيمتها«1000 جنيه» ليصبح الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه للدرجة السادسة العمالية أدنى الدرجات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة.
صار الحد الأدنى لمرتبات العاملين بالجهاز الاداري للدولة حاليا، بعد هذه الزيادة وفقا لدرجاتهم الوظيفية لتكون الدرجة الممتازة 10000 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات». وكذلك الدرجة العالية 7600 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
أما درجة المدير العام 6400 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
والدرجة الأولى 5800 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
الدرجة الثانية 5200 جنيه «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
الدرجة الثالثة 4740 جنيها «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
- الدرجة الرابعة 4480 جنيها «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
- الدرجة الخامسة 4240 جنيها «أجر مكمل حسب الشريحة وقبل الاستقطاعات».
- الدرجة السادسة 3500 جنيه «صافي أجر مكمل».
