قضت المحكمة التأديبية لمستوي الإدارة العليا، بمجازاة مدير الشئون المالية والإدارية بمديرية الشئون الصحية بالقليوبية ، سابقًا ، بغرامة تعادل أجر خمسة أشهر من الأجر الوظيفي الذي كان يتقاضاه في الشهر عند انتهاء خدمته، كما عاقبت مدير إدارة الموارد البشرية بمديرية الشئون الصحية بالقليوبية سابقًا ، بخصم أجر ثلاثين يوما من راتبه ، على خلفية انقطاع المحال الأول عن العمل وتستر المحال الثاني عليه وعدم اتخاذ الإجراءات القانونية ضده.
قالت المحكمة في حيثيات حكمها، ان المحال الأول انقطع عن العمل بمديرية الشئون الصحية بالقليوبية خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021 تاريخ بلوغ السن القانوني بدون إذن رسمي أو مبرر قانوني بالمخالفة للتعليمات، كما حصل على راتبه خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021 بدون وجه حق بما يقدر بمبلغ 86 الف و157 جنيهاً .
اقرأ أيضا| 3 آلاف جنيه تتسبب في مجازاة مسئولين سابقين سمحوا بقيادة سيارة دون وجه حق
وأضافت المحكمة أنه فيما يخص المحال الثاني لم يتخذ الإجراءات الواجبة حيال انقطاع الأول عن العمل خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021تاريخ بلوغه السن القانوني حال رفضه استلام العمل عن طريق المديرية بالمخالفة للتعليمات.
كما أنه لم يقم بإخطار الوحدة الحسابية بالمديرية عن وقف راتب المذكور لانقطاعه عن العمل الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021مما ترتب عليه حصوله علي كامل راتبه خلال الفترة المذكورة دون وجه حق بالمخالفة للتعليمات.
