التنمية المستدامة هى التنمية التى تأخذ بعين الاعتبار الأبعاد الاجتماعية والبيئية والاقتصادية لحسن استغلال الموارد المتاحة لتلبية الاحتياجات الحالية للمواطنين مع الاحتفاظ بحق الأجيال القادمة، من خلال التشجيع على اتباع أنماط إنتاج واستهلاك متوازنة، دون الإفراط فى الاعتماد على الموارد الطبيعية.
ولأن مؤسسات المجتمع المدنى أو المنظمات الأهلية يقع على عاتقها الكثير من التحديات الأخرى التى تسهم فى تحقيق رؤية التنمية المستدامة فى مختلف المجالات، أطلقت مؤسسة مصر الخير «وحدة مصر الخير» للمساعدة على بناء قدرات المنظمات الأهلية لإنفاذ أجندة التنمية المستدامة 2030، لتقدم خدماتها على المستوى القومى والعربى فهى وحدة دعم فنى متخصصة لدعم مجهودات المنظمات الأهلية المصرية والعربية فى تحقيق التنمية المستدامة.
يقول محمد ممدوح، رئيس قطاع تطوير الجمعيات الأهلية، إن آلية واستراتيجية عمل «وحدة مصر الخير» ترتكز على تبنى نموذج تعليم تفاعلى تشاركى قائم على المعرفة والممارسة واستعراض التجارب ونقدها، مع العمل على تعزيز آليات الحكم الداخلى وتطبيقاته، وكذلك العمل على تشجيع الابتكار فى تصميم التدخلات التنموية وربطها بأهداف التنمية المستدامة، كما تسعى الوحدة للعمل على إيجاد فرص لتنمية التعاون والعمل المشترك بين المنظمات الأهلية العربية وتعظيم الدور المشترك فيما بينها فى مواجهة التحديات التنموية المحلية والإقليمية.
وفى سبيل تحقيق أهدافها يتم السعى لفتح باب التعاون والتنسيق مع المنظمات المعنية بدور المنظمات الأهلية سواء كانت منظمات حكومية أو أهلية أو دولية والعمل على نقل الخبرات المتميزة للمنظمات الأهلية العربية.
وتقدم الوحدة خدماتها المختلفة من خلال عدة أقسام متخصصة منها المنظمات الخضراء، والتى تعد مفهوما جديدا فى عالم الأعمال ويسعى مروجوه والداعمون له إلى تعزيز وتكوين حالة من التوازن بين ممارسات المنظمات داخل المجتمع وبين البعد البيئي، والتى يفترض فيها بناء علاقة مثالية بين المنظمات بأنواعها وبين مكونات بيئاتها الطبيعية وتفاعلها معاً، وبما أن المنظمات الأهلية أحد المكونات الرئيسية فى المجتمع والمعنية بالتنمية كان لابد أن تتبنى المنظمات الأهلية مفهوم تحويل ممارستها إلى الممارسات الخضراء المستدامة، سواء فى ممارستها على المستوى الداخلى والمستوى الخارجى والمتمثل فى ممارستها الاجتماعية، وخلال 2022 قامت الوحدة بإطلاق نظام معيارى لضمان واعتماد المنظمات الأهلية الخضراء المستدامة وبالتعاون ورعاية عدد من الشركاء وهو إحدى الأدوات الهامة للوحدة فى دمج مفاهيم وتطبيقات التنمية المستدامة داخل المنظمات الأهلية.
ويعد «مرصد العمل الأهلى» من الأقسام الأخرى للوحدة ويستهدف القيام بدراسات بحثية وإصدار أوراق السياسات والتقارير والمشاركة فى الفعاليات المرتبطة بتطوير المنظمات الأهلية ودراسة دورها فى عملية التنمية كما يعمل المرصد على تأسيس قواعد بيانات حول المنظمات الأهلية وممارستها ودورها فى التنمية المستدامة.
وهناك أيضًا «منتدى رواق رؤية مصر 2030» وهو منتدى تنموى تفاعلى افتراضى يستهدف زيادة الوعى بين الأفراد المعنيين بالقضايا التنموية والرؤى المطروحة وخاصة ذات العلاقة برؤية مصر 2030 ودور المنظمات الأهلية فى مواجهة تلك القضية يتم تنظيم المنتدى جلسة شهريا بطرح موضوع محدد مسبقاً للمناقشة بضيافة أحد الخبراء فى ذلك الموضوع ولمدة أربع ساعات، يتاح للمشاركة فى الجلسة رواد العمل الأهلى والخبراء والعاملون فى مجال التنمية المجتمعية والمبادرون والإعلاميون التنمويون، وتبدأ الجلسة باستعراض الضيف للموضوع ولمدة ساعة ثم فتح باب النقاش حول ما تم طرحه، وكذلك التحديات والرؤى والمقترحات يتم نشر ملخص للجلسة وما وصلت له من مقترحات. كما يقوم المنتدى بتنظيم حملات على المستوى المحلى والإقليمى حول القضايا التنموية المختلفة والمعنية بالتنمية المستدامة وكيفية التصدى لها وتحفيز الأطراف المختلفة داخل المجتمع للعمل معا للتصدى لتلك القضايا.
أما «مختبر تطوير أداء المنظمات الأهلية» فهو حاضنة افتراضية لتطوير أداء المنظمات الأهلية المنضمة له، والتى يصل عددها لـ382 منظمة بشكل مركز ووفقاً لمجموعة من المراحل التى تمر بها المنظمة الأهلية داخل هذا المختبر الافتراضى والتى منها التقييم المؤسسى للمنظمة، ثم اقتراح تدخلات للتطوير ثم تصميم خطة زمنية لتنفيذها، ثم المتابعة والتقييم وتخريج المنظمة الأهلية بعد التأكد من نتائج التدخلات وإصدار شهادة بذلك.
نقلا من عدد أخر ساعة بتاريخ 22/3/2023
أقرأ أيضأ : محافظ أسيوط يشيد بجهود المجتمع المدني في تعبئة 4200 كرتونة مواد غذائية
