حذر اتحاد نقابات عمال بريطانيا من إهدار حقوق العمال إذا صوت البريطانيون على الخروج من الاتحاد الأوروبي.
وأوضح الاتحاد (يمثل 52 نقابة و 5.8 مليون عامل) في تقريره، الثلاثاء 3 مايو 2016، أن الانسحاب الكامل من السوق الواحدة يمكن أن يمهد الطريق للحكومة لإجراء تغييرات شاملة على قانون العمل بما في ذلك خفض الأجور خلال العمل في العطلات.
واستنادا إلى تحليل قام به المحامي الشهير في حقوق العمال مايكل فورد، فإنه حتى لو ظلت المملكة المتحدة في السوق الواحدة، ولكن خارج الاتحاد الأوروبي، فإن حقوقا مثل التعويضات ضد التمييز وحماية العاملين في الوكالات ستكون في خطر..مؤكدا أن الخروج يعني أن كل الحقوق الاجتماعية في العمل التي ينص عليها قانون الاتحاد الأوروبي حاليا ستكون عرضة للخطر".
وقالت فرانسيس أوجاردي الأمين العام لاتحاد نقابات العمال :"هناك مناقشات عدة ركزت على احتمال فقد الكثير من الناس لوظائفهم بسبب الخروج من التكتل الأوروبي، ولكن حتى الناس غير المعرضين لفقدان وظائفهم لا يزالون يواجهون خطر فقدان حقوقهم في العمل".
وأضافت" لا أحد يعرف على وجه اليقين كيف يمكن أن يكون الوضع سيئا، لكن جميع خبراء قانون العمل يتفقون على أن الخروج من الاتحاد الأوروبي سيكون أسوأ بالنسبة لحقوق العمال".
ويتوجه البريطانيون يوم الخميس الموافق 23 يونيو القادم إلى صناديق الاقتراع لحسم مستقبل بريطانيا في الاتحاد الأوروبي.
