قال اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، إنه تم تنفيذ 58 دورة تدريبية و12 ورشة عمل بواقع 335 يوما و 1340 ساعة تدريبية خلال العام الماضي بمركز تدريب الإسكندرية، لافتاً إلى أن عدد المستفيدين من الدورات وورش العمل بلغ 1900 موظف. يأتي هذا في ضوء الاهتمام بتطوير منظومة التدريب على مستوي العاملين بالمحافظة والأحياء والمديريات التابعة لها، والعمل على رفع كفاءة العنصر البشري للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.
وقد وجه المحافظ؛ الدكتورة جاكلين عازر نائب المحافظ، برفع كفاءة العنصر البشري وقدرات العاملين بالمحافظة، وإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في المجالات المختلفة من خلال تنظيم دورات تدريبية وورش عمل فى مجالات مختلفة واستهداف فئات متنوعة من الموظفين بدرجات وظيفية مختلفة ومستويات ادارية متنوعة وفي مختلف القطاعات الخدمية بالمحافظة؛ مع التركيز على القطاعات التي تمس المواطنين وتعمل على الارتقاء بالخدمات المقدمة لهم، مؤكدا على أهمية أن تستهدف البرامج التدريبية القطاعات الأكثر تأثيرًا في إصلاح منظومة الجهاز الإداري ومواكبة التكنولوجيا الحديثة .
ومن جانبها؛ أوضحت المهندسة إيمان الخولي، مدير مركز الإسكندرية للتدريب؛ إنه خلال العام الماضي قام المركز بتنظيم دورات تدريبة في مجالات مختلفة؛ حيث تم تنفيذ 23 دورة لتنمية مهارات العاملين للتعامل مع الحاسب الآلي، كما تم تنفيذ 18 دورة متخصصة فى تنمية مهارات العاملين الوظيفية والاجراءات الادارية، بالإضافة إلى تنفيذ 17 دورة لتنمية المهارات الشخصية للعاملين. مضيفة بأنه تم تدريب 580 موظف من العاملين بالاحياء، و486 موظف من العاملين بديوان عام المحافظة ، و376 موظف من العاملين بالهيئات والمديريات المختلفة.
اقرأ أيضا | وزير الإسكان يتابع الخطة الاستراتيجية لفصل وتجميع مياه الأمطار بالإسكندرية
