أصدر المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تقريرًا حول حصاد أعماله وأنشطته خلال عام 2022.
وقالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إن الدور الفاعل والمتميز الذي يضطلع به المعهد يأتي في ضوء تنفيذ أجندة التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وتعزيزًا لتوجه الدولة للتوسع في الاستثمار في البشر، وتأهيل الشباب للقيادة، مشيرة إلى تبني المعهد نهجًا جديدًا يقوم على التوسع في عقد الشراكات التدريبية مع أرقى المعاهد والمؤسسات الإقليمية والدولية العاملة في هذا المجال، بالإضافة إلى العمل على تطوير ما يقدمه من خدمات بالاستفادة من التقدم التكنولوجي، ومواكبة أحدث أساليب الإدارة وعلومها، وبما يسهم في الوقت ذاته في تلبية الاحتياجات المصرية من الكوادر البشرية اللازمة لعملية التنمية.
وأشار تقرير المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إلى أنشطة المعهد في التدريب وتطوير القدرات البشرية خلال عام 2022، حيث تم تنفيذ 10 برامج تدريبية منهم 3 برامج دولية بالتعاون مع كلية هيرتي للحوكمة بألمانيا، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية (الامارات العربية المتحدة) جامعة الأمم المتحدة (البرتغال)، وبلغ عدد المتدربين المستفيدين من هذه البرامج 6408 متدرب، منهم 177 متدربًا خارج مصر، وبلغ إجمالي عدد الساعات التدريبية 4085، وخلال نسخة برنامج تدريب القيادات النسائية المصرية المنفذة عام 2022؛ تم تدريب 199 امرأة بإجمالي عدد 840 ساعة، وخلال مبادرة هي لمستقبل رقمي تم تدريب 2146 سيدة من 30 حتى 55 سنة في الحكومة المصرية من مختلف المحافظات.
كما أطلق المعهد المرصد النسائي الذي يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات للمرأة في مجالس الإدارة والأمناء بجميع الجهات الحكومية، والحد من الفجوة في تكافؤ الفرص، بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والمجلس القومي للمرأة، والجامعة الأمريكية بالقاهرة، بجانب إطلاق مبادرة القيادات النسائية في مجالس الإدارات، وتعمل المبادرة عن كثب على اختيار القيادات النسائية المؤهلات لعضوية مجالس إدارة القطاع المالي غير المصرفي، بالتعاون مع هيئة الرقابة المالية، كما تم إطلاق البرنامج الإرشادي للمرأة بهدف دعم تطوير القيادة النسائية واستدامتها
في هذا السياق، وقع المعهد مذكرة تفاهم (توأمة) مع المعهد القومي للإدارة العامة INAP بأسبانيا، وذلك لتقديم تدريب متطور تفاعلي لتنمية قدرات العاملين بالجهاز الاداري، ومذكرة تفاهم مع كلية هيرتي للحوكمة في ألمانيا في مجالات بناء وتطوير القدرات البشرية والتدريب، والأنشطة البحثية والخدمات الاستشارية، ومن المخطط توقيع مذكرة تفاهم مع كلية ثاندر بيرد في مارس 2023 بالولايات المتحدة في مجالات بناء وتطوير القدرات البشرية والتدريب، والأنشطة البحثية والخدمات الاستشارية والتحول الرقمي.
بناء القدرات الإفريقية
ولفت التقرير، إلى أنشطة الشبكة الإفريقية لمعاهد الإدارة والتدريب (TNMIA)، والتي نفذت عدة برامج لبناء القدرات الإفريقية، حيث تم الانتهاء من الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي «الحوكمة والتنمية المستدامة وآثارهم على الأهداف التنظيمية والأداء» (بالإنجليزية والعربية)، الانتهاء من البرنامج التدريبي الأول ضمن النسخة الإفريقية لمبادرة «هي لمستقبل رقمي» (بالإنجليزية)، بجانب مؤشرات قياس الأداء للحوكمة الفعالة في إفريقيا (بالإنجليزية والعربية)، مشيرًا إلى الاصدارات الافريقية التي نفذتها الشبكة منها إطلاق النسخة الأولى من قاموس مبادئ الحوكمة (بالإنجليزية والفرنسية والعربية) الخاص بالمبادئ الأحد عشر للحوكمة الفعالة من أجل التنمية المستدامة، التي وضعها المجلس الاقتصادي والاجتماعي ECOSOC، وإطلاق سلسلة قصص أهداف التنمية المستدامة للأطفال (بالعربية).
وسلّط التقرير؛ الضوء على النسخة الرابعة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية، حيث تم تدريب 58 سيدة من 20 دولة إفريقية، ومن المقرر عقد النسخة الخامسة من البرنامج في قاعات تدريبية، وذلك في مارس 2023 مواكبة لاحتفالات اليوم العالمي للمرأة والنسخة السادسة في سبتمبر 2023، كما تضمنت أنشطة المعهد في التدريب وتطوير القدرات البشرية، إطلاق مجموعة من البرامج التدريبية حول مفاهيم الحوكمة ومدونة السلوك والاخلاقيات، والابتكار في القطاع العام والحوكمة من أجل التنمية المستدامة والمرأة والتنمية عبر منصة التعليم الرقمي ATINGI.
اقرأ أيضاً | حصاد «التخطيط» في 2022| إطلاق العديد من المبادرات أبرزها «حياة كريمة لأفريقيا»
