قامت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية بمتابعة فرص العمل التي تقدمها للشباب للتأكد من جدية للفرص، ومتابعة تعيينهم بالشركات للحد من البطالة وخلق فرص عمل حقيقة للشباب تساهم في زيادة الدخل.
وقال الدكتور مهندس سعد عبدالحميد عبد الرحيم وكيل الوزارة مدير المديرية عبر الصفحة الرسمية للمديرية، أنه تم تعيين 20 شابا من مركز قويسنا بشركة لدباغة الجلود بالمنطقة الصناعية بقويسنا بجهود خيرى عبدالسميع رئيس مكتب تشغيل عمل قويسنا.
وأكدت المديرية، أن المهن التي يتم تعيينها يتم التأمين عليها اجتماعيًا وصحياً، مشيرة إلى أنها تتم متابعة التعيين مع الشركات طبقا لتعليمات الوزارة أولا بأول، وعرض استمارة (1) تأمينات عليها شهريا بفرص العمل التي تم تعيينها.
وقالت المديرية، إنها وفرت هذه الفرص في إطار الإسهام للحد من مشكلة البطالة، ومبادرة «حياة كريمة» التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين وذوي الإعاقة.
وأعرب مدير المديرية عن أمله في تعيين أعداد قادمة أكبر من الشباب الفترة المقبلة، مؤكدا أن المديرية سوف تظل تتولى توفير فرص العمل المتاحة للشباب آخذة على عاتقها تقديم الدعم والمساندة لهم في شتى الميادين، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاته، وتعليمات محافظ المنوفية اللواء ابراهيم ابو ليمون .
يذكر أن وزارة القوي العاملة، هدفها الأساسي خفض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا، حيث يصل حاليا إلي 7.5% من قوة العمل، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل بالخارج خاصة في ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، حيث ستحتاج مليون عامل مصري، في المرحلة الأولى من الإعمار، بالإضافة إلي توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم ، وصدور قانون العمل الجديد ، الذي يحقق الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ويشجع الشباب علي الالتحاق به ، والحد من استخدام العمالة الأجنبية والوصول بها إلي أدنى معدلات ممكنة.
