أعلن اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، قيام مديرية القوي العاملة بالمحافظة بتعيين 832 شابًا من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 18 معاقاً، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وذلك من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 2830، منهم 25 معاقا فضلاً عن توفير 34 فرصة عمل، منهم 3 معاقين.
وأشار محافظ سوهاج، إلى أنه في مجال التشغيل الخارجي قامت المديرية بمراجعة وتسليم 9 عقود للعمل بالمملكة الأردنية الهاشمية، و 7 عقود للمملكة العربية السعودية.
من جانبه أكد الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية، أنه في إطار توجيهات واهتمام القيادة السياسية بفئة العمالة غير المنتظمة ورعايتهم رعاية كاملة، تم صرف 171 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لـ71 عاملا، منها 103 آلاف جنيه منحة مولود لـ51 عاملاً، و36 ألف جنيه لـ12 عاملا منح زواج، وإعانة وفاة لعاملين بـ20 ألف جنيه، وإعانة وفاة لأحد الأقارب لـ 6 عمال غير منتظمين بـ 12 ألف جنيه.
كما تم صرف منح رعاية صحية بإجمالي 119 ألفاً و 967 جنيها، ما بين عمليات جراحية صغرى وكبرى وعلاج وأدوية، لـ1607 عمال من المسجلين بقاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة بالمديرية، ليصبح إجمالي ما تم صرفه لدعم العمالة غير المنتظمة صحًيا واجتماعيًا 290 ألفًا و967 جنيها.
وقال الدكتور هشام أبو زيد، إن المديرية تلقت 23 شكوى عمالية، وكان هناك 14 شكوى مرحلة، تم تسوية 12 منها، وإحالة 12 منها للقضاء، و 8 شكاوى تم إخطار التفتيش بها، وتبقى 5 شكاوى تحت البحث والدراسة.
أما في مجال السلامة والصحة المهنية، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 138 منشأة، وإعادة التفتيش على 280 منشأة أخرى، وتم تحرير 54 محضر سلامة مهنية، وغلق 5 منشآت، ومنح مهلة لـ300 منشأة، وإحالة 6 منشآت للسلطة المختصة.
وأشار مدير المديرية إلى أنه في إطار التوجيهات المستمرة لمديريات القوى العاملة بأهمية توفير مناخ عمل مناسب، وتحسين علاقات العمل بين طرفي العملية الانتاجية مما يسهم في زيادة الإنتاج قد قامت المديرية بالتفتيش العمالي على 503 منشأة "دوري وحملات" وتفتيش شامل "نهاري وليلي"، وتم تحرير 21 محضراً، و 64 إنذار للمنشأت المخالفة.
