صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياة الشرب والصرف الصحى بالفيوم، أنه فى إطار توجيهات الدولة بالاهتمام بالعمالة الفنية الحرفية وحرص الشركة القابضة على أهمية تنمية وتطوير المورد البشري بشكل عام والعمالة الفنية الحرفية على وجه الخصوص.
وقامت الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بتنفيذ المستوى الأول للبرنامج التدريبى للعمالة الحرفية "تنمية المهارات وتطوير الذات ( وظيفة سائق )".
وأشار إلى أن التدريب يهدف إلى تعريف المتدربين بكيفية التعامل مع الآخرين وإدارة الغضب وتوعيتهم ضد مخاطر المخدرات و الارتقاء بالسلوك ودعم الرضا الوظيفى و الحقوق والواجبات الوظيفية الإدارية من واقع لوائح ونظم الشركة ومعرفة مهامهم الوظيفية الإدارية من بطاقة الوصف الوظيفى والمزايا المادية والفنية التى تمنحها الشركة لهم .
وأفاد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب أن الدورة التدريبية تضمنت التعرف على المحظورات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والقيادة الآمنة والإسعافات الأولية بهدف الارتقاء بالسلوك ودعم المبادئ الوظيفية كالالتزام واتقان العمل والتعاون مع الآخرين ومعرفة الحقوق والمسئوليات المطلوبة والمزايا المختلفة التى تقدمها الشركة ودعم مهاراتهم الفنية بكل ماهو جديد بأسلوب علمى وعملى
استمرت الدورة التدريبية لمدة ستة أيام متواصلة بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه العزب الجديدة وحاضر فى الدورة التدريبية الدكتور محمد سعيد منصور، تحت إشراف الدكتورة علا رضوان من الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة .
اقرأ أيضا| محافظ الفيوم يتابع مشروعات قطاعي الصحة والصرف الصحي
