قالت الدكتورة حنان رزق، مدير مركز التنمية الأفريقي ورئيس شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في أفريقيا «تنمية» إن برنامج القيادات النسائية الأفريقية يتميز عن باقى البرامج التدريبية التى تعمل على تأهيل الكوادر النسائية كونه لا يقدم فقط خطة متكاملة لتطوير المهارات الفردية والعملية بأحدث الأساليب التدريبية، بل أنه ينظر لهذا التطور على أنه جزء لا يتجزأ من المساهمة في نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وما لذلك من أثر على رفع كفاءة المؤسسات المشاركة ودعم دورها التنموى.
جاء ذلك خلال أطلاق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية - والوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية –الذراع التنموي لوزارة الخارجية المصرية- النسخة الثالثة من برنامج القيادات النسائية الأفريقية، وذلك عن طريق منصة التعلم الإلكتروني ATINGI لعدد من السيدات التي تعمل في مناصب قيادية بالدول الأفريقية.
يشار إلى أن برنامج القيادات النسائية الأفريقية هو برنامج تدريبي مكثف لتأهيل الكوادر النسائية من مرشحى الحكومات الأفريقية المختلفة، وقد تم تنفيذه للمرة الأولى في يناير 2020 بدعوة 100 سيدة من 35 دولة أفريقية، وتم التعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ذراع وزارة الخارجية المصرية المنوط بدعم جهود الدول الأفريقية لتنفيذ أجندة 2063 كشريك وداعم رئيسي لتقديمه للمرة الثانية افتراضيا لمدة تسعة أيام تدريبية بحضور 112 سيدة من 38 دولة أفريقية.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للسيدات الأفريقيات اللاتي يتقلدن مناصب إدارية رفيعة بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح والمعاهد التدريبية والبحثية الحكومية والجهات الأكاديمية من أجل تعظيم تأثيرهن داخل منظماتهن بصفة خاصة وداخل مجتمعاتهن بصفة عامة
اقرأ أيضا| «القومي للحوكمة» والوكالة المصرية للشراكة يطلقان برنامج القيادات النسائية الأفريقية
