أكد المهندس محمد سلطان مدير عام البنية الأساسية وتأمين البيانات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن التحول الرقمي هو تحويل البيانات المكتوبة إلى صيغة رقمية يتم حفظها على وسائل إلكترونية متطورة للمساعدة في عملية استدعاء لهذه البيانات.
وأوضح سلطان، أنه يوجد 13 سمة يجب توافرها للمتقدم لوظيفة عامة هي كالتالي :
1-اختيار الدفع الانجاز
2-فعالية الاتصال
3-كفاءة التعامل مع الواقع
4-كفاءة الأداء
5-مقياس الاتجاه نحو الإبداع
6-مقياس الالتزام والانضباط
7-مقياس الانفتاح على الخبرة
8-مقياس الثقة بالنفس
9-مقياس توكيد الذات
10-مهارات العمل الجماعي
11-مهارة اتخاذ القرار
12-مهارة إدارة الوقت
13-الاتزان الوجداني
وأشار مدير عام البنية الأساسية وتأمين البيانات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى أنه في حالة عدم اجتياز المتقدم لأي سمة من السمات المذكورة يتم إخطاره بالتوجه إلى مركز التدريب الموجود بالجهاز بعد تحديد موعد له إلى جانب وجود مركز تقييم للقدرات يهدف إلى استكمال وإصلاح العيوب الموجودة في أفراد الجهاز الإداري، كما يقوم المركز بالعمل على توزيع العمل بين الموظفين حسب الاحتياجات ومدى قدرتهم على أداء العمل المكلفين به.
