تبلغ عدد ساعات العمل المعتمدة في مصر ٣٥ ساعة أسبوعيا، وهو أمر يأتي ما بين مؤيد ومعارض، وقد أظهر مسح أجرته وزارة العمل في كوريا أن حوالي 78% من العمال بأجر يؤيدون نظام 52 ساعة عمل أسبوعيا والذي تم تقديمه في عام 2018 لتقليل ساعات العمل المطولة.
وبحسب وكالة أنباء «يونهاب» فإن نتائج المسح الذي شمل 1,300 شخص، قال 71% إن تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية من 68 ساعة إلى 52 ساعة كان قرارا جيدا. ومن بين المشاركين من العمال بأجر أجاب 77.8% منهم بأنهم يؤيدون ساعات العمل الأقصر.
وقد أجري المسح في الفترة من 26 إلى 30 نوفمبر، بهامش خطأ 2.72 نقطة مئوية ومستوى ثقة 95%، وأظهر المسح أيضًا أن 88% من العمال يعتقدون أن أسبوع العمل الأقصر قد تم تنفيذه جيدًا في أماكن عملهم. كما أظهر أن 55.8% من جميع المستجيبين يعتقدون أن الكوريين الجنوبيين يعملون كثيرًا. وكان هذا الاعتقاد قويا بوجه خاص بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و29 عاما حيث بلغت نسبتهم 71.2%.
ومن الأسباب المذكورة لتبرير ساعات العمل المطولة، أشار 46.4% إلى «الأعباء الثقيلة في العمل»، واختار 27.8% بأنها «طريقة لكسب دخل مناسب»، وأجاب 20.1% بأن السبب هو «نقص كفاءة إجراءات العمل»، واختار 3.6% «الإنجازات الشخصية والرضا عن النفس».
وأظهر المسح أن عددًا أكبر من الأشخاص يفضلون مغادرة العمل في الوقت المحدد والاستمتاع بالوقت الشخصي بنسبة 70.3%، مقابل 28.7% اختاروا الحصول على رواتب أعلى مع العمل لساعات أطول.
وأجاب ما يقرب من 60% بأن جودة حياتهم لم تتغير بعد تطبيق نظام 52 ساعة عمل في الأسبوع. وقال 33.2% فقط إن حياتهم قد تحسنت.
يُذكر أنه تم تطبيق النظام بموجب مراجعة لقانون معايير العمل في عام 2018، بدءًا بالشركات التي تضم 300 موظف أو أكثر، وفي يناير 2020، بدأ تطبيق النظام على الشركات التي تضم ما بين 50 و299 موظفًا، وبدأ تطبيقه في وقت سابق من هذا العام على الشركات الأصغر.
وتعد كوريا الجنوبية صاحبة إحدى أطول ساعات العمل بين الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وتم اعتماد نظام أسبوع العمل الأقصر في محاولة لتخفيف العبء عن العمال.
