حصلت وكيلة عقارات بريطانية، على مبلغ مالي كبير ما يقرب من 254 ألف دولار كتعويض من مدير عملها السابق، بعد أن رفضت الشركة طلبها لساعات عمل مرنة، ما دفعها إلى الاستقالة.
نقلت صحيفة "سي إن بي سي" البريطانية، حكم قاضي في محكمة التوظيف في المملكة المتحدة، بتأييد دعوى أليس طومسون ضد وكيل العقارات "مانورز" في لندن.
كانت أليس تتطلع إلى العودة للعمل بعد إجازة الأمومة، عندما سألت عما إذا كان بإمكانها إنهاء العمل قبل الموعد بساعة في الخامسة مساء، والعمل 4 أيام في الأسبوع، بدلا من خمسة، لرعاية طفلتها، واستقالت أليس في ديسمبر عام 2019، بعد أن رفض رئيسها الطلب.
ووفقا لمحكمة العمل بتاريخ 24 أغسطس، كافحت الموظفة للعثور على عمل بعد أن دخلت المملكة المتحدة في إغلاق بسبب فيروس كورونا في مارس عام 2020، نظرا لتأثيره على سوق العقارات.
اقرأ أيضا : بـ «نحافة شديدة».. زعيم كوريا الشمالية يلفت الأنظار في احتفال رسمي
وأمرت محكمة العمل، "مانورز" بدفع 184.9 ألف جنيه إسترليني لأليس "كتعويض عن التمييز غير المباشر بسبب الجنس".
وقالت المحكمة إن المبلغ يشمل الفوائد، والخسارة السابقة والمستقبلية للدخل ومساهمات المعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى 13500 جنيه إسترليني مقابل "إصابة المشاعر"، مع إضافة مبلغ إضافي لتغطية أي ضريبة دخل على المدفوعات.
من جانبها، قالت أليس لهيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي"، إنها كانت "رحلة طويلة ومرهقة"، لكنها مسرورة لإغلاقها وراضية عن مبلغ التعويض الممنوح نظرا لأن العملية كانت "مستنزفة" عاطفيا وماليا.
وأضافت: "لقد وضعت قلبي وروحي في مهنة وكالة العقارات لأكثر من عقد في لندن، وهذا ليس بالأمر الهين لأنها بيئة يسيطر عليها الرجال تماما.. فكرت كيف يمكن أن تمتلك الأمهات وظائف وعائلات؟ إنه عام 2021 وليس 1971".
