أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، إذ يتعين لإدانة الموظف في حالة شيوع التهمة بينه وبين غيره أن يثبت أنه وقع منه فعل إيجابي أو سلبي محدد يعد مساهمة منه في وقوع المخالفة الإدارية .
اقرأ أيضا|«التأديبية»: الشك في إثبات الجريمة يجب تفسيره لمصلحة المتهم
وأضافت ، فإنه ينتفي في حق أي من المحالين ادعاء بباطلٍ على الشاكي، أو الترويج لما يمس سمعة المشكو في حقه ، مما تبرأ معه ساحتهم من هذا الاتهام الذي لم تسق التحقيقات أو الأوراق على عمومها ما يسانده أو يقيمه راسخا في مواجهة أي منهم.
