توقيع بروتوكول لتوظيف أبناء حي منشأة ناصر 2012- م 01:54:33 الاربعاء 29 - فبراير زينب السنوسي شهد محافظ القاهرة د.عبد القوي خليفة توقيع بروتوكول "مشروع التدريب من أجل التوظيف" بين شركة إعمار مصر للتنمية ومثلها الرئيس التنفيذي للشركة مهندس محمد الدهان. بالإضافة إلى مشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني ومثله اللواء محمد هلال بالتعاون مع مؤسسة نبني ومثلها جواد نابلسي رئيس المؤسسة . يهدف المشروع إلى تدريب 500 شاب وشابة من أبناء حي منشأة ناصر وإعدادهم لسوق العمل وإلحاقهم بوظائف بشركات استثمارية كبرى كشركات إعمار وأوراسكوم طبقاً لإحتياجاتها على أن يقوم مشروع إصلاح التعليم الفني بتحمل قيمة 80% من تمويل التدريب وتتحمل الشركات الـ 20%  الباقية. ومن جانبه قال المحافظ أن المحافظة حالياً تعمل جاهدة على حل مشاكل ومعوقات متراكمة منذ فترات قديمة ومعالجات خاطئة لها تحاول تصويبها الآن وأهمها مشاكل المنطقة العشوائية التي تعد أول الملفات التي لها أهمية وضرورة العمل على وقف تزايد وتنامي العشوائيات بالقاهرة . وأكد اللواء محمد هلال بأن التدريب يشمل ثلاث مستويات للعامل حيث تستمر فترة تدريب المبتديء أربعة اسابيع والعامل الماهر ستة أسابيع والمشرف التنفيذي أربعة أسابيع، ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة من وزارة القوى العاملة وترخيص بمزاولة المهنة ولا يحصل عليها المتدرب إلا بإجتيازه امتحان بحضور مندوب من الشركة التي سيعمل بها،  ويكون حاصل على المهارات الكاملة طبقاً للمعايير المصرية. ويشترط في المتدرب ألا يقل سنه عن 18 سنة ويحصل على 20 جنيه يومياً كبدل إنتقال وتغذية خلال التدريب. وأشار م. محمد الدهان الرئيس التنفيذي لإعمار بأن هذا البروتوكول تم التحضير له من خلال اجتماعات مسبقة مع كافة الأجهزة المعنية وعلى رأسها محافظة القاهرة ، ويأتي في إطار قيام الشركة بمسئولياتها الإجتماعية تجاه المجتمع وأنه سوف يلحق جميع المتدربين بالشركة للعمل في كافة مشروعاتها القائمة سواء بالمقطم أو القاهرة الجديدة أو الساحل والبروتوكول لمدة عام قابل للتجديد. وسوف يتم تدريب عمال لإلحاقهم بشركات أخرى بالتنسيق معهم وفقاً لإحتياجاتهم.