أكد رئيس جامعة طنطا الدكتور محمود ذكى، حرص الجامعة علي ضخ دماء جديدة من الكوادر المتميزة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، وذلك في إطار هيكلة كافة المراكز والوحدات الخاصة بالجامعة ورقمنة الخدمات للارتقاء بمستوي الأداء.
جاء ذلك في أعقاب إجراء عدد من المقابلات الشخصية، اليوم، لـ 9 من المتقدمين من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لشغل مهام إدارية شاغرة بالمراكز الرئيسية والوحدات، برئاسة الدكتور عماد عتمان نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع، والدكتور سمير رياض هلال نائب رئيس جامعة طنطا الأسبق، والدكتور عبد العزيز عبد الدايم عميد كلية العلوم السابق، والدكتور طارق فايد مدير مركز القياس والتقويم.
اقرأ أيضا| رئيس جامعة طنطا: البرنامج الرئاسى نجح فى إعداد قاعدة شبابية مؤهلة لتولى القيادة
وأضاف الدكتور محمود ذكى، أنه سبق وتم الإعلان عن 15 معيارًا موضوعيًا والتي يتم تقييم جميع المتقدمين بناءً عليها بشفافية مطلقة ونزاهة بعيدًا عن الوساطة والمحسوبية.
ضمت قائمة المقابلات الأساتذة : الدكتوره هاجر علم الدين بكلية الهندسة لوحدة التصنيف الدولي بالجامعة، والدكتور عبد الكريم جبل بكلية الآداب، والدكتوره هبه محمد عراقيب بكلية الطب لمركز الخدمة العامة لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها، والدكتور عهدي إبراهيم السيسي بكلية الآداب لمركز الخدمة العامة بكلية الآداب، والدكتوره هاله السيد ندا بكلية الآداب لوحدة ضمان الجودة بكلية الآداب، والدكتور أسامة بدر بكلية التجارة لوحدة ضمان الجودة بكلية التجارة، والدكتوره شرين عبد المولى معوض بكلية طب الأسنان لوحدة ضمان الجودة بكلية طب الأسنان، والدكتور أسامة عبد الحميد عبد الرازق بكلية الزراعة لوحدة ضمان الجودة بكلية الزراعة، والدكتوره رباب سيد أحمد الكيلاني بكلية الطب لمركز الاستشارات الطبية الشرعية بكلية الطب.
