بسبب العملة الصعبة.. طلاب مدارس «مبارك كول» سابقا.. ضحايا التدريب في المصانع

» الطالب " أحمد العطار" : أصبت بغرز في " يدي " ولم يبالي أحد.. ويعاملون في المصنع كـــ" عمال"

» د.محمد مجاهد نائب الوزير للتعليم الفني : لن نقبل وضع الطالب تحت رحمة المصانع.. ولم ولن نسمح بسخرية الطلاب في العمل داخل المصانع

» مدير الإدارة المركزية للتعليم المزدوج بالوزارة يكشف " ملايين اليورو" وراء إيقاف تدريب الطلاب وإغلاق مدرستين داخل مصنع بالجيزة والمنوفية

» د.مصطفي شرف: جهات أجنبية السبب في إيقاف المصنع لتدريب الطلاب بحجة "عمالة تحت السن"

» نتعامل مع4 آلاف مصنع لتدريب الطلاب.. وتأمين شأمل للمتدربين ضد الحوادث والإصابات

» 120 جنيه مبلغ تأميني سنوي للطالب المتدرب ..و150 الف للتعويض عن الوفاة او العجز الكلي او الجزئي

» المصانع تستفيد من "زيادة الإنتاج" بنسبة 50% لـ 100% من وراء تدريب الطلاب لديها

» نبحث 3 طلبات مقدمة من المستثمرين لإنشاء "مدرسة داخل مصنع".. وسنعاين المصانع أولا قبل التدريب

» لجان فنية من التعليم لمتابعة جدية تدريب الطلاب داخل المصانع.. ورصدنا سلبيات بزيادة عدد ساعات تدريب الطلاب داخل المصانع بالمخالفة لقانون الطفل

» تغيير مسمى مدارس "مبارك كول" لـ " التعليم والتدريب المزدوج" منذ قرابة 10 سنوات.. ولن نستغنى عن خبرة الألمان في مدارس التعليم المزدوج

» الطلاب يحصلون علي شهادتين "شهادة الدبلوم" و" شهادة الخبرة " بالتدريب 3 سنوات.. و75% من الطلاب يعملون بالمصانع بعد التخرج

" طلاب مدارس مبارك كول سابقا .. ضحايا التدريب في المصانع " ..هكذا تخوض وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، معركة مع المستثمرين واصحاب المصانع ، من اجل الالتزام ببنود البروتوكولات الموقعة مع الوزارة بشأن تدريب طلاب مدارس مبارك كول والتي استحدث اسمها لمدارس التعليم والتدريب المزدوج، حيث يلتحق طلاب التعليم المزدوج بالتدريب في المصانع، بموجب عقد بين أربعة أطراف هم المدرسة، والمصنع، والطالب، والوحدة الإقليمية في كل محافظة (وسيط بين المدارس والمصانع).

وينص البند الثاني من العقد على التزام المنشأة التدريبية بتوصيل المهارات العلمية اللازمة للطالب طبقا لخطة وزارة التعليم، وتوفير بيئة آمنة مع كافة وسائل الأمان الصناعي وملابس الوقاية وتدريبه على استخدامها وإلزامه بتطبيقها، والالتزام ببنود قانون الطفل الخاصة بتدريب الصبية. فيما ينص البند التاسع على صرف المنشأة التدريبية بدل تدريب شهري للطلاب بقيمة 300 جنيه للصف الأول (19 دولار تقريباً)، و400 للصف الثاني (25 دولار تقريباً)، و500 للصف الثالث(32 دولار تقريباً).
ورغم تلك البنود ، الا اننا نجد عدم التزام مصانع تدريب الطلاب، بغالبية هذه البنود، سواء بدل التدريب الذي لا يحصل عليها الطلاب كاملاً، أو عبر استغلالهم في أعمال بعيدة عن منهج التدريب، أو تشغيلهم لعدد ساعات يصل إلى 10 و12 ساعة يومياً، بمخالفة لقانون الطفل الذي يمنع تشغيل الأطفال أكثر من ست ساعات، مع تمتع الطفل بساعة راحة متفرقة بحيث لا يعمل أكثر من أربع ساعات متواصلة. 

وذكر الطالب احمد سعيد العطار، طالب سابق بمدرسة ومصنع (ق.م) من محافظة الشرقية، (حصل على الدبلوم 2017) حادثة وقعت معه: "أصابني عامل بسلاح أبيض في يدي، واحتجت لأربع غرز وذهبت وقتها لطبيب على نفقتي لعدم وجود طبيب في المصنع وتم تغريم الجاني بخصم ثلاثة أيام من راتبه"، مشيرا الي انه لم يحصل علي مبلغ تعويضي او تأميني بعد إصابته، وقال، ليس هناك أبواب للشكوى أمام الطلاب، "المدير لا يبالي بما يحدث لنا في المصنع، وعندما تأتي لجان من الوزارة إلى المدرسة نشكوى لها لكنها لا تفعل شيئاً".

وأضاف أحمد العطار، أننا كنا نتدرب لساعات طويلة داخل المصنع، ويتم التعامل معنا كعمال وليس طلبة، ومطلوب مننا إنتاج داخل المصنع، مقابل أن يتم منحننا 500 جنيه كبدل تدريب داخل المصنع وقائلا ،" المبلغ كان ضئيلا للغاية لا يكفي أي شيء".

فيما قالت ياسمين سامح، من مدرسة مبارك كول بمحافظة الشرقية، إنها تخرجت منذ عامين، وكانت تتدرب داخل مصنع، مشيرة إلى تخصيص 4 أيام لتدريب الطلاب في المصنع، مقابل الحصول على بدل تدريب أو ما يسمى بالحافز الشهري يتراوح ما بين 300 جنيه لـ500 جنيه للطالب، قائلة "إن الحافز كان بيختلف من طلبة لآخريين، فلو طالب بيشتغل علي خط ‘نتاج كان بيحصل على 700 جنيه شهريا".

من جهته اكد الدكتور محمد مجاهد،نائب وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ،في تصريح خاص ،ان الوزارة حاليا تقوم بمراجعة كافة البروتوكولات المبرمة مع المستثمرين المتعلقة بتدريب الطلاب داخل المصانع ،لافتا الي انه سيتم اقامة دعوي قضائية من جانب الوزارة ضد صاحب مصنع جيزة للغزل والنسيج بكفر حكيم ،نتيجة لاخلاله ببنود التعاقد مع الوزارة ، لافتا الي ان صاحب المصنع بحسب التعاقد يدرب طلاب مدرستين مدرسة جيزة للملابس الجاهزة بكفر حكيم ومدرسة النيل للتعليم والتدريب المزدوج بالمنوفية ،حيث ان للمصنع فرع اخر بالمنوفية ، وقام بفسخ التعاقد وايقاف تدريب الطلاب واغلاق المدرستين داخل المصنع دون اخطار الوزارة لذا تم احالة الامر للشؤون القانونية بالوزارة لاتخاذ الاجراءات القانونية حيالها .
واوضح د.مجاهد ، ان طلاب الوزارة لم ولن يكونوا في يوما ما تحت رحمة اصحاب المصانع ، قائلا ،" الوزارة لن تقبل ولم ولن تسمح بسخرية طلابها في العمل داخل المصانع ، وهذا امر لم ولن يحدث اطلاقا ولن نوافق عليه نهائي " ، وسنتخذ الاجراءات القانونية ضد من يقم بذلك لان طلابنا ليسوا عمال بل هم متدربين فقط داخل المصانع ،وجميع البروتوكولات المبرمة مع المصانع في هذا الشأن تنص علي ذلك .

ولفت الي ان الوزارة استحدثت في بنود البروتوكولات الموقعة حاليا مع اتحاد الصناعات والمركز الوطني للتدريب والتنمية البشرية ، بند التأمين الشامل للطلاب ضد الحوادث او الاصابات داخل المصانع .

وكشف الدكتور مصطفي شرف ، مدير عام الإدارة المركزية للتعليم المزدوج بوزارة التربية والتعليم ،في تصريح خاص ، ان السبب الحقيقي وراء اغلاق مدرسة جيزة للملابس الجاهزة بكفر الحكيم ، هو ان صاحب المصنع عقد شركات مع جهات أجنبية بملايين اليورو ، وبالتالي هذة الجهات الاجنبية عندما تفقدوا المصنع وجدوا طلاب اثناء تدريبهم داخل المصنع ، الامر الذي اعترضوا عليه بسبب صغر سنهم واعتقدت تلك الجهات الاجنبية انهم عمالة تحت السن ، وابلغوا صاحب المصنع باعتراضهم علي تواجد الطلاب وعملهم داخل المصنع ، مما دفع صاحب المصنع لطرد الطلاب وفسخ تعاقد التدريب المبرم مع الوزارة، واغلاق المدرستين داخل المصنع احداهما بالجيزة والاخري بالمنوفية ، وذلك دون اخطار الوزارة ، وقال د.شرف ، ان الوزارة ترفض هذا الامر ، لان الوزارة ليس لديها عمال ولا تقم بتوريد عمالة للمصانع ، قائلا ،" الوزارة بتتيح فرص التدريب فقط للطلاب داخل المصانع ، وبالتالي هناك فرق شاسع بين العمالة والتدريب ، ونحن لا نسمح بعمالة طلابنا اطلاقا.

ولفت مدير الادارة المركزية للتعليم والتدريب المزدوج ، الي ان البروتوكول المبرم بين الوزارة واي مستثمر او المنشأة التدريبية ، ينص علي تدريب الطلاب والمساهمة في الانتاج يعد امر طبيعي ، موضحا ان الوزارة ستتخذ كافة الاجراءات القانونية ضد صاحب المصنع لفسخه تعاقد التدريب بدون اخطار الوزارة واخلاله ببنود العقد التي تنص علي استكمال تدريب طلاب المدرسة حتي التخرج .

واكد د.شرف ، ان هذا المصنع يعد اول مصنع يخل ببنود التعاقد مع الوزارة ،ولافتا الي ان الوزارة لم تضع اي شروط جزائية في حال عدم التزام المنشأة التدريبية ببنود التعاقد ..قائلا ،نحن لسنا جهة عقابية لاننا نتعامل مع قطاع خاص ، ولكن هناك البند رقم 11 في جميع البروتوكولات ،ان يتم التزام المنشاة التدريبية باتمام التدريب حتي تخرج جميع الطلاب ، ويمنع فسخ التعاقد من قبل المنشأة التدريبية الا بعد انتهاء تدريب جميع الطلاب ،حتي لايحدث اي ضرر ، وبالتأكيد هذا ما خالفه مصنع جيزة للغزل والنسيج ، الذي اغلق المدرسة دون اخطار الوزارة وطرد الطلاب ، في حين ان هناك طلاب علي قوة المدرسة ،وبالتالي تم احالة الامر برمته للشؤون القانونية لرفع دعوي قضائية علي صاحب المصنع الذي اخل بالتعاقد ..قائلا ، اول مرة يحدث ان يتجرأ مستثمر علي الوزارة ويفسح تعاقده مع الوزارة .

واكد د.شرف ،انه نتيجة لاغلاق مدرسة جيزة للملابس الجاهزة بكفر حكيم ،ومدرسة النيل بالمنوفية والتابعين لمصنع واحد ،وهو مصنع " جيزة للغزل والنسيج" ، يتم حاليا البحث من جانب الوزارة عن اتاحة فرص تدريبية للطلاب خاصة طلاب الصف الثالث الثانوي ، حتي يتمكنوا من الحصول علي شهادة الخبرة ،لان بسبب اغلاق المدرسة بالمصنع تم تجميد دور الطالب في التعليم المزدوج ،وبالتالي لايوجد تعليم مزدوج بدون اتاحة فرص تدريبية .

واوضح مدير عام الإدارة المركزية للتعليم المزدوج بالوزارة ،انه تم رصد بعض المعوقات البسيطة داخل المصانع المبرم معها بروتوكولات لتدريب الطلاب ، تتعلق بعدم الالتزام بساعات التدريب ،حيث ان البروتوكولات المبرمة مع المصانع تنص علي الا يتجاوز ساعات التدريب للطلاب 6 ساعات ، طبقا لقانون الطفل ،ولكن بعض المصانع كانت تزيد عن مدة ساعات التدريب المحددة ، ولكن تم حل هذة المعوقات والتزمت المصانع حاليا بالساعات المحددة للتدريب .

ولفت د.شرف ،الي ان الوزارة غيرت مسمي مدارس مبارك كول الي مدارس التعليم والتدريب المزدوج منذ قرابة 10 سنوات مضت ،حيث تم تغيير المسمي طبقا للاسم العلمي للتعليم والتدريب المزدوج ،مؤكدا علي ان الشركات المبرمة بين الجانبين المصري والالماني في هذا الشان لازالت قائمة ومستمر العمل بها ، قائلا ، لم نستطع الاستغناء عن الجانب الالماني وخبرته في هذة النوعية من المدارس ، مؤكدا ان للالمان بصمة كبيرة داخل هذة النوعية من المدارس ، مشيرا الي ان الوزارة لديها 24 مدرسة تعليم وتدريب مزدوج مستقلة علي مستوي الجمهورية ،اضافة الي 63 مدرسة داخل مصنع ، ومبرم بروتوكولات مباشرة حاليا معهم في هذا الشأن ، و213 فصل ملحق بمدارس التعليم الفني ، لافتة الي ان الوزارة تتعامل مع 4 الالاف مصنع بمختلف المحافظات يدربوا الطلاب وموقع معهم بروتوكولات في هذا الشأن من خلال جمعية المستثمرين والوحدات الاقليمية التابعة للتعليم والتدريب المزدوج بالوزارة وايضا المركز الوطني للصناعة والتعليم والتدريب المزدوج بينهم 63 بروتوكول مباشر مبرمة من قبل وزارة التعليم مع اصحاب المصانع ، موضحا ان عدد كبير من المدربين داخل المصانع علي كفاءة عالية ، ولكن تم رصد عدد من التجاوزات للمدربين تتلخص في عدم تدريب الطلاب بتدريبات غير مخصصة للمناهج والمهارات الخاصة بالدراسة ، وهو ما ادي لانهاء التعامل معهم تماما ، قائلا ، " شغلنا الشاغل علي مدار العاميين الماضيين هو ازالة السلبيات التي تواجه الطلاب المتدربين ، ومتابعة تدريب الطلاب اسبوعيا داخل المصانع ،وتابع ، انه من الصعب متابعة جميع المصانع ، حيث ان عددهم يصل ل4 الالاف مصنع متعاقدين معهم ، مناشدا المتدربين بتقديم اي شكوي ، او معوقات تقابلهم خلال فترة التدريب " .
واضاف ، ان الوزارة تتابع الشكاوي عن كثب لان طلابنا متدربين وليسوا عمال ،قائلا ،" لاننا مش بنتاجر باولادنا ولا بنودي عمالة رخيصة ،ولكن هؤلاء طلاب بيدربوا " .

واكد د.شرف ، ان نائب الوزير للتعليم الفني د.محمد مجاهد ،معه فريق علي اعلي مستوي مكون من رئيس قطاع ورئيس ادارة مركزية للتطوير ، وادارة التعليم المزدوج لمعالحة كل الاخطاء التي تواجههنا في التعليم المزدوج ،قائلا ،" واعتقد ان الصورة اتغييرت بشكل كبير في التعليم المزدوج عما كانت عليه ، في الاعوام الماضية ،وذلك في فترة وجيزة للغاية " ..وتابع ،ان هناك 4 الالاف مدرب او صنايعي لتدريب الطلاب داخل المصانع ،وبالتالي لن نجد جميع المدربين ملائكة ،وبالتأكيد هناك حالات استثنائية لمعاملة الطلاب بطريقة غير لائقة ولكن هذة نسبة كانت قليلة خلال الاعوام الماضية واصبحت شبه منعدمة حاليا ، حيث اننا لم نرصد خلال عاميين الا حالتين او 3 حالات فقط ، ويتم معالجتها في حينها ، لان اصبح هناك متابعات من قبل الوزارة ،حيث تم تشكيل لجان فنية من التعليم المزدوج بالوزارة ، واصبح هناك متابعات مستمرة علي المصانع لدرجة ان اصحاب المصانع رحبوا بلجان المتابعة ، لانها كانت السبب وراء تغيير معاملة المدرب للطالب ،قائلا ،" اصحاب المصانع كانوا يتمنون ان تحدث تلك المتابعات من زمان " ، مؤكدا علي ان الوزارة تقوم بدورها في متابعة طلابها وتدريبهم ، مؤكدا علي ان صورة تدريب طلاب التعليم المزدوج حاليا اتغييرت عما كانت عليه زمان ،موضحا ان الحالات التي كانت معوقة للعمل حالات فردية يتم علاجها فورا .
ولفت د.مصطفي شرف ،الي انه في حال اخلال المنشأة التدريبية للبند الثاني من البروتوكول والذي ينص علي التزام المنشاة التدريبية بتدريب جميع الطلاب الملتحقين بالمدرسة حتي التخرج ، يتم احالة الامر للشؤون القانونية ، قائلا ،" احنا مش جلاديين او نمتلك سيف لقطع العلاقات بين الوزارة والمصانع " ، بمعني اذا حدث سوء تفاهم مع اي طرف من اطراف المنشآت التدريبية بيتم منحه فرصة شهرين او 3 اشهر لمعالجة السلبيات والمعوقات والاوضاع داخل المصنع ..وقال ،" الحمدلله ..المصانع كلها بتستجيب لانه في الاول والاخر المصنع مستفيد من تدريب الطلاب عندهم ،لانهم بيساهموا في زيادة العملية الانتاجية بالمصانع ،وبالتالي نجد ان المصانع ذاتها لا تحبذ قطع العلاقلت مع الوزارة لاستفادتهم لان تدريب الطلاب بالمصنع يساهم في زيادة الانتاج من 50% ل100% " ..
واوضح د.شرف ، ان طالب التعليم المزدوج بعد تخرجه يحصل علي شهادتين ، شهادة من التربية والتعليم ،وشهادة خبرة من المصنع ، واشار الي ان 75% من الطلاب يعملون بعد التخرج داخل المصانع التي تدربوا بها وحصلوا منها علي شهادة خبرة يؤكد تدريب الطالب بالمصنع لمدة ٣ سنوات في المهنة المتدرب بها وتخصصه بالشهادة الرسمية ، وذلك لاكتسابهم الخبرة والمهارة .
وعن معايير التحاق الطلاب بالتدريب ..اوضح د.شرف، ان لدينا معايير ادارية وفنية ،وتتمثل المعايير الادارية في توفير اوراق تطلبها الوزارة من المستثمر تتمثل في ( السجل التجاري_ بطاقة ضريبية _ عقد التمليك او الايجار ) ، وبالتالي نضمن كل الاوراق القانونية التي تثبت جدية التشغيل حتي نضمن استمرارية المنشأة التدريبية او المصنع بتدريب الطلاب حتي التخرج ،لافتا الي ان كل هذة الاوراق موجودة داخل الوحدات الاقليمية التابعة للتعليم المزدوج بالوزارة .
واضاف ، بالنسبة للشق الفني ،يتم معاينة المصنع قبل عملية تدريب الطلاب ،والتاكد من توافر المعدات والالات المناسبة للتدريب طبقا لتخصصات الطلاب والمناسبة مع المهنة والجدارة الخاصة بالبرنامج التدريبي للطلاب ،وتوفير مدربين بالمصنع ،اضافة لتوفير معايير السلامة والصحة المهنية للطلاب وكافة الاجراءات الوقائية من الامن والامان الحيوي والصناعي والحماية للطلاب اثناء عملية التدريب ،وتوفير " اليونيفورم " الخاص بتدريب الطلاب والمكون من الزي الرسمي للمصنع وجزمة وجوانتي ، علي ان ترسل الوزارة اسبوعيا لجان ومشرفين لمتابعة الطلاب والتأكيد من جدية التدريب داخل المصانع ،مشيرا الي ان عدد فصول المدرسة المقامة داخل مصنع لا يزيد عدد الطلاب داخل الفصل الواحد عن24طالبا ،موضحا انه يتم الحاق الطلاب بالمصنع بحسب حجم واستيعاب المصنع لعدد الطلاب ، فهناك مصنع به 10 طلاب فقط بالفصل ،وهناك اكثر ولكن لايزيد عن24 طالبا بالفصل ،
واشار الي ان هناك عملية تقييمات للطلاب شهريا من خلال عقد امتحانات اعمال السنة لطلاب النقل الصفين الاول والثانوي الفني ، اضافة لامتحان نصف عام ونهاية عام ، مع عقد امتحان عملي ايضا ،موضحا ان الامتحان النظري تعقد وزارة التعليم وتشرف عليه وهو امتحان كامل يتم بناء علي الجدارات والمهارات طبقا للمناهج المدرسة للطلاب ، اما الامتحانات العملية تعقد بمشاركة القطاع الخاص ، حيث يتم تشكيل لجنة من عضو فني بالتربية والتعليم ،وجهاز التوجيه الفني ، مع عضو فني من المصنع ،ليتم تقييم الطلاب طبقا للنواحي العملية في هذا الاساس .
وعن الاصابات او حالات الوفاة الطلابية بالمصانع ..قال د.شرف ،ان هناك شرط اساسي بالبروتوكولات الموقعة مع المصانع او اي منشأة تدريبية ، انه يتم التأمين علي الطلاب ضد الحوادث ليتراوح قيمة التامين علي الطلاب بين 100 ل150 جنيها سنويا ، ويصرف مبلغ 150 الف جنيه في حالات الوفاة او العجز الكلي او الجزئي ، قائلا ،" الحمدلله انه خلال العاميين الماضيين لم يحدث اي حالات وفاة ولكن الاصابات فهي حالات فردية للغاية وبعيدة عن عمليات التدريب داخل المصانع " .
واكد د.شرف ،انه لايوجد تنسيق مع وزارة القوي العاملة بشان تدريب الطلاب بالمصانع ،ولكن سيتم حدوث ربط بين وزارة التعليم ووزارة الصناعة لاحداث متابعة مستمرة علي المصانع التي نتعامل معها خلال الفترة المقبلة ، ولفت الي ان هناك 3 طلبات مقدمة من رجال اعمال " مستثمرين " لانشاء مدارس داخل المصانع التابعة لهم ،لافتا الي انه يتم حاليا دراسة تلك الطلبات وبحثها واجراء معاينة للمصانع وتاهيلها لانشاء مدارس تعليم مزدوج من عدمه .
 

اقرأ أيضا

خاص | «مجاهد»: طلابنا لن يكونوا يومًا تحت رحمة أصحاب المصانع