التنظيم والإدارة": الترقيات بناء على تقييم الأداء بداية من العام المالي الجديد وليس الأقدمية

صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

أكد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه منذ صدور قانون الخدمة المدنية تبعه حركتين لترقية الموظفين، مشيرًا إلى أن الترقية فى القانون الماضى كانت على مدد زمنية طويلة وتتم بالقانون الحالي كل 3 سنوات.

وأضاف الشيخ – خلال مداخلة هاتفية لبرنامج مساء دي ام سي الذي  يقدمه الإعلامي رامي رضوان أن الترقيات بناء على تقييم الأداء بداية من العام المالي الجديد وليس الأقدمية .

 وأوضح أن قرار الترقية يتم لتطبيق العدالة وتصعيد الكفاءات الشبابية، مؤكدا أن الجهاز الإدارى للدولة يمتلأ بالكفاءات و نتعاون مع كل الجهات لإعداد قاعدة بيانات صحيحة تخص الموظفين .

وتابع رئيس الجهز المركزي للتنظيم والإدراة " سلمنا الجهات التى انتهت من تحديث بياناتها لاب توب وعدد من الأجهزة من أجل التواصل الرقمي".

وأشار إلى أننا نحن بصدد تحويل ادارة شئون العاملين في بعض الجهات إلى إدارات موارد بشرية.

 وأعلن الشيخ نشر القواعد التنفيذية للترقيات غدًا وإطلاق الموقع الإلكتروني للترقية السبت المقبل.

وأوضح أن الجهات المختلفة يمكنها الاستفادة من التطبيق الإلكتروني للترقيات، مؤكدأ تطبيق الترقيات شهد إقبال أكثر من 11 مليون موظف للتسجيل عليه العام الماضي.

يشار إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قد قال إن أكثر من 250 ألفا من موظفي الدولة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، سوف يستفيدون من حركة الترقية الجديدة.