قال الدكتور حازم توفيق، أستاذ إدارة الموارد البشرية بالجامعة البريطانية، إن موظفي الـ "HR" في أي شركة ليسوا المسئولين عن تعيين الأفراد، بل يقومون بعرض مجموعة من الأشخاص التي تنطبق عليهم الشروط المطلوبة للوظيفة، ومدير الشركة عليه الإختيار من بين المرشحين.
أضاف "توفيق"، خلال حواره عبر فضائية "TeN"، الخميس 28 نوفمبر، أن إدارة الـ "HR" هى تطوير لإدارة شئون العاملين قديمًا، وأصبح لها دور استراتيجي داخل المؤسسات، حيث أنهم يساعدون الأقسام المختلفة على أداء أدوارها، وتحقيق أهدافها.
أشار أن تدريب العاملين بالمؤسسات، وتنظيم علاقة العاملين ببعضهم، وعلاقاتهم بإدارة الشركة من أهم مهام إدارة "الإتش أر"، مؤكدًا أن دور تلك الإدارة تغير تمامًا حيث أصبح ركن أساسي داخل المؤسسات، وليس إدارة فرعية كما كان يحدث في السابق، حيث أصبح دور مدير "الإتش أر" داخل الشركة دورًا استراتيجي، فهو يحدد اتجاه المؤسسة في العمل.
