وزيرة التخطيط: ترقية الموظف زيادة في حجم مسؤولياته وليس تقدير شخصي

شهدت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري مراسم حلف اليمين للقيادات الحاصلين على الترقية  وعددهم 34 قيادة تشمل عدد 2 رئيس قطاع، و11 رئيس إدارة مركزية، و21 حصلوا على درجة مدير عام.
كما كرمت الوزيرة خلال الحفل تكريم عدد 7 موظفين مثاليين من مختلف الإدارات بالوزارة، تسلموا شهادات شكر وتقدير على أدائهم المتميز وعلى ما بذلوه من جهد، وهو التكريم الذي تمنت الوزيرة أن يتكرر كل عام تشجيعا لروح التنافس وخلق حالة من الإبداع بين العاملين. 
وفى كلمتها هنأت الوزيرة القيادات مؤكدة على أن وزارة التخطيط هي المنوط بها وضع الخطط العامة للتنمية على مستوى الدولة ولذللك يقع عليها أن تفكر كعقل للحكومة. 
أضافت أن الوزارة تاريخياً قدمت العديد  من الكوادر والقامات الكبيرة في مجالات الاقتصاد والتخطيط والإدارة العامة، ولديها ثروة من الكفاءات تقدم الكثير من الخدمات بما يصب في مصلحة الوطن بأكمله.
أضافت السعيد أن الترقية لا ينبغى أن تعتبر مجرد تقدير شخصي للموظف أو مكافأة على جهده، وإنما يتعين أن تكون مرتبطة بزيادة في حجم مسؤولياته، فالترقية غاية كل موظف ومطلبه.