نفذت أمازون الأسبوع الماضي جولة ضخمة من تسريح الموظفين في مقرها الرئيسي، وهى ثاني أكبر عملية تسريح في أقل من 6 أشهر، حيث تم إلغاء 16 ألف وظيفة، وبينما تعاني مكاتب الشركة من آثار فقدان الموظفين، تحث الإدارة الموظفين المتبقين على "الاهتمام ببعضهم البعض"، والأهم من ذلك، الاعتماد بشكل كبير على التكنولوجيا لتبسيط العمل.
في رسالة بريد إلكتروني داخلية حصل عليها موقع Business Insider، خاطب جريج بيرسون، نائب رئيس المبيعات العالمية في Amazon Web Services (AWS)، القوى العاملة المتبقية لحثها على تحقيق القيمة باستخدام التكنولوجيا.
اقرأ أيضًا| بيزوس يعود بقوة عبر عملاق ذكاء اصطناعي جديد
وكتب بيرسون في البريد الإلكتروني: أشجعكم على مواصلة البحث عن طرق لاستخدام التكنولوجيا لتبسيط عملنا، وتضخيم تأثيرنا، والتركيز على الأنشطة التي تحقق قيمة مباشرة لعملائنا"، مضيفًا: "والأهم من ذلك كله، اعتنوا بأنفسكم وببعضكم البعض".
أمازون تسرح موظفين مع تزايد دور الذكاء الاصطناعي
تتماشى عمليات التسريح مع رؤية الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، طويلة الأمد، وكان قد سلط الضوء سابقًا على دور الذكاء الاصطناعي في إعادة هيكلة رواتب الشركة، وصرح جاسي سابقًا بأن الذكاء الاصطناعي سيقلل في نهاية المطاف من إجمالي عدد موظفي الشركة من خلال تحسين كفاءة سير العمل.
وربطت أمازون تسريحها للموظفين بتقدم الذكاء الاصطناعي، لكن جاسي غير موقفه لاحقًا، واصفًا تلك التخفيضات بأنها مسألة "توافق ثقافي"، ومع ذلك، أكد إعلان رئيسة قسم الموارد البشرية بيث غاليتي أنه على الرغم من تقليص الوظائف الإدارية، ستواصل الشركة التوظيف والاستثمار في "المجالات الاستراتيجية".
مشروبات الطاقة.. أضرار ومضاعفات خطيرة
«اللبن المتجمد أم القاطع».. أيهما أفضل للاستخدام
جددي في مطبخك.. طريقة تحضير فيليه اللحم بحشو الخضار
