التشغيل والتدريب وتسوية النزاعات وتعزيز السلامة أبرز حصاد "العمل" بالمحافظات

تواصل مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ خططها الميدانية التي تستهدف تأهيل الشباب لسوق العمل، ورعاية ذوي الهمم، ودمج العمالة غير المنتظمة، فضلًا عن متابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتسوية المنازعات العمالية بالطرق الودية، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي، وترسيخ بيئة عمل آمنة ومتوازنة، ودعم أهداف الدولة في التنمية المستدامة والاستثمار في العنصر البشري.
وذلك في ضوء توجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف الجهود لدعم التشغيل والتدريب، وتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.

 وشاركت مديرية العمل بحضور اللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان في احتفالية لتكريم عدد من الشباب والفتيات الذين اجتازوا برنامجًا تدريبيًا لتنمية المهارات بمنطقة بنبان، حيث تم تسليم الخريجين شهادات معتمدة وأدوات إنتاج شملت حقائب عِدة وماكينات خياطة لمتدربات التفصيل. 

وأكد المحافظ خلال الفعالية على تشكيل لجنة مشتركة لدعم احتياجات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة في الاستثمار في العنصر البشري.

وفي محافظة مطروح، نفذ مكتب السلامة والصحة المهنية بالتنسيق مع مكتب العمل حملة تفتيشية موسعة لمتابعة الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك في إطار الحفاظ على سلامة العاملين واستقرار بيئة العمل.

كما نجحت مديرية العمل بمحافظة قنا، من خلال أحد مكاتب التفتيش وعلاقات العمل، في تسوية شكوى فردية لأحد العاملين بالطرق الودية، حيث أسفرت الجهود عن صرف المستحقات المالية للعامل ومقابل مهلة الإخطار، تأكيدًا على دور الوزارة في حماية حقوق طرفي العملية الإنتاجية وتعزيز بيئة العمل المستقرة.

وفي السياق ذاته، استقبلت مديرية العمل بقنا حالتين من ذوي الهمم بديوان عام المديرية للاستماع إلى شكواهم، وجرى توجيهها إلى مكتب العمل المختص لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

 وأكدت المديرية أن دمج ذوي الهمم في سوق العمل يأتي على رأس أولوياتها، مع تذليل كافة العقبات لضمان حصولهم على حقوقهم كاملة.
ونظم أحد مكاتب العمل بمحافظة مطروح حملة تفتيشية وندوة توعوية تناولت شرح مواد قانون العمل الجديد والقانون رقم

استقبل مدير مديرية العمل بقنا حالتين من ذوي الهمم بديوان عام المديرية للاستماع لمطالبهم، حيث وجه بتحويل الحالتين لمكتب عمل دشنا لسرعة اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال شكواهما. وأكدت المديرية على أولوية دمج ذوي الهمم في سوق العمل وتذليل كافة العقبات التي تواجههم لضمان حصولهم على حقوقهم كاملة.

ونظم مكتب عمل الحمام بمطروح حملة تفتيشية وندوة توعوية بشركة خاصة ، تناولت شرحاً مفصلاً لمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والقانون رقم 10 لسنة 2018. 

ركزت الندوة على ضوابط الحد الأدنى للأجور ونظام العجز، لضمان وعي أصحاب الأعمال والعمال بالحقوق والواجبات القانونية المستحدثة.

و وقعت مديرية العمل بالمنوفية تحت إشراف عماد سعيد، مدير مديرية، عقد رعاية جديد للعمالة غير المنتظمة بإحدى منشآت مدينة السادات. تهدف هذه الخطوة إلى ضم العمال تحت مظلة الحماية الاجتماعية والصحية التي توفرها وزارة العمل، تنفيذاً لتوجيهات الوزير محمد جبران بتوسيع قاعدة المستفيدين من هذه المنظومة.

و قاد مكتب السلامة والصحة المهنية بنويبع حملة تفتيشية على أحد الفنادق ، لمتابعة الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد. 

وأفاد أكرم محمد، مدير المديرية، بأنه تم رصد عدد من المخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية حيالها، مشدداً على ضرورة توفير بيئة عمل آمنة في قطاع السياحة لضمان سلامة الرواد والعاملين.

​
و واصلت مديرية العمل بالفيوم تنفيذ الدورة التدريبية على مهنة "التفصيل والخياطة" عبر السيارة المتنقلة بقرية قصر الجبالي بمركز يوسف الصديق.

وأشار سعد عشري، مدير المديرية، إلى أن هذه الدورات تهدف للوصول للشباب في القرى الأكثر احتياجاً لتأهيلهم مهنياً وتمكينهم من إقامة مشروعات صغيرة خاصة بهم.

​
وفي مديرية العمل ببني سويف، سلم المهندس أحمد العربي، مدير المديرية ، دفعة جديدة تضم 25 عقد عمل لشباب المحافظة للعمل في القطاعين الزراعي والخدمي بدولة الأردن.
وأكدت المديرية أن هذه العقود تتم عبر القنوات الرسمية للوزارة لضمان حماية حقوق العمال المصريين في الخارج وتوفير فرص عمل لائقة وآمنة.

ونجحت مديرية العمل بمطروح في إنهاء نزاع عمالي لـ 43 عاملاً بموقع "بورتو مطروح" وضمان حقوقهم المالية والوظيفية، مع التأكيد على أولوية تعيين أبناء المحافظة.

وسلم المهندس مصطفى جابر شهادات إتمام التدريب لدفعة جديدة من خريجي مبادرة "75 ألف متدرب" خلال احتفالية أقيمت بأحد الفنادق .