«العمل» تكثف الندوات والتدريب بالمحافظات لتفعيل القانون الجديد

واصلت مديريات العمل على مستوى الجمهورية تنفيذ سلسلة من الندوات التوعوية والبرامج التدريبية والجولات الميدانية، لترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات، وتفعيل أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب تعزيز السلامة والصحة المهنية، وتأهيل الشباب ودمج العمالة غير المنتظمة وتمكين المرأة اقتصادياً.

وتأتي هذه الجهود في ضوء خطة الوزارة لربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، ودعم مفهوم العمل اللائق، بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.

اقرأ أيضا: وزير العمل يُسلِّم 20 عقد عمل لذوي الهمم ويُطلق ندوة بشأن «قانون العمل الجديد»

ونظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة توعوية بأحد مواقع العمل بمنطقة أبو سلطان، تحت إشراف مدير المديرية، تناولت ترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات وفق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بمشاركة ممثلين عن وزارة العمل والمجلس القومي للمرأة. وعلى هامش الندوة، تم تنظيم قافلة طبية مجانية للكشف على العاملين، في إطار دعم الرعاية الاجتماعية وتعزيز مفهوم العمل اللائق.

وفي محافظة الغربية، تفقد وكيل وزارة العمل برامج التدريب المهني في قطاع السياحة والفنادق بأحد مراكز التدريب، والتي تنفذ بالتعاون مع إحدى مؤسسات المجتمع المدني، بهدف إعداد كوادر فنية مؤهلة لسوق العمل، مع منح المتدربين شهادات معتمدة وفرص عمل حقيقية لربط التدريب بالاحتياجات الفعلية للسوق.

كما أطلقت مديرية العمل بالأقصر دورة تدريبية مبتكرة بأحد مراكز التدريب المهني لتعليم مهارات تحضير الوجبات السريعة باستخدام العربة المتنقلة، بهدف تمكين الشباب اقتصادياً وتأهيلهم للعمل الحر، مع إتاحة التسجيل الإلكتروني في البرامج المجانية المعتمدة من الوزارة.

وفي الجيزة، عقد أحد مكاتب العمل ندوة تثقيفية بأحد المراكز البحثية، تناولت أهداف السلامة والصحة المهنية ومستجدات قانون العمل الجديد، وذلك في إطار رؤية مصر 2030 لنشر الوعي الوقائي وتأمين بيئة العمل في مختلف القطاعات.

ونظمت مديرية العمل بمطروح ندوة توعوية بإحدى القرى السياحية حول آليات المفاوضة الجماعية، ركزت على التعريف بحقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية في ضوء القانون الجديد، بما يسهم في استقرار علاقات العمل داخل المنشآت السياحية.

وفي الإسكندرية، قادت مديرية العمل حملة ميدانية بأحد مشروعات البنية التحتية القومية، لإجراء اختبارات قياس مستوى المهارة لعدد من العمال في مهن فنية متنوعة، بهدف تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة وإدماجها ضمن منظومة الحماية التأمينية والمهنية.

كما اختتمت مديرية العمل بقنا دورة تدريبية في مهنة التبريد والتكييف بأحد مراكز التدريب المهني، شملت اختبارات نظرية وعملية لقياس مهارات المتدربين، وذلك ضمن خطة الوزارة لإعداد شباب مؤهل للمهن الفنية الأكثر طلباً بسوق العمل.

وفي المنيا، نفذت مديرية العمل برنامجاً تدريبياً مكثفاً لمفتشي العمل حول أحكام قانون العمل الجديد، تضمن شرح مواد صندوق إعانات الطوارئ، وضوابط تشغيل الأجانب والنساء، وآليات التفتيش الحديثة، بما يعزز دور المفتش كموجه وداعم للمنشآت في تطبيق القانون.

وعقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بأحد مواقع الإنتاج، تناولت حقوق العاملين في الإجازات والأجور وفق القانون الجديد، مع التأكيد على أهمية وجود عقود عمل مكتوبة، وشرح التعديلات الخاصة بنسبة المساهمة في صندوق تمويل التدريب.

وفي بني سويف، تابعت مديرية العمل سير العملية التدريبية بورش الخياطة بأحد مراكز التدريب، حيث يستهدف البرنامج تدريب عدد من الفتيات على فنون الحياكة، بهدف تمكينهن اقتصادياً وتحويلهن إلى صاحبات مشروعات صغيرة.

كما نظمت مديرية العمل بالإسماعيلية ندوة توعوية بإحدى منشآت الصناعات النسيجية بالمنطقة الحرة، للتعريف بمزايا قانون العمل الجديد، مع التركيز على حقوق المرأة العاملة وإجازات الوضع وضوابط صياغة عقود العمل.

وفي الدلتا، نظم أحد مكاتب السلامة والصحة المهنية ندوة توعوية بأحد المرافق الصحية، تناولت خطط الإخلاء والطوارئ، وآليات التعامل مع الحرائق والزلازل داخل المنشآت، وتوزيع الأدوار لضمان سلامة العاملين والمترددين.

وفي جنوب سيناء، نفذت مديرية العمل جولات ميدانية على المنشآت التجارية والسياحية لمتابعة الالتزام بتطبيق قانون العمل الجديد وقرارات الحد الأدنى للأجور، والتأكد من انتظام ساعات العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ومتوازنة.

كما عقدت مديرية العمل بأسيوط سلسلة ندوات توعوية شملت جهات تعليمية وصناعية وخدمية، ركزت على مخاطر بيئة العمل الفيزيائية والكيميائية، ونشر ثقافة الاقتصاد الأخضر وأهداف التنمية المستدامة، بمشاركة واسعة من مختلف فئات المجتمع.

وتفقدت مديرية العمل بقنا دورات تدريبية في مجالات صيانة التكييف والخياطة بأحد مراكز التدريب، المنفذة بالتعاون مع إحدى المبادرات المجتمعية، بهدف ربط التدريب باحتياجات السوق المحلية والالتزام بمعايير الجودة.

واختتمت مديرية العمل بالسويس إطلاق دورة تدريبية متخصصة في مهنة اللحام بعدد من مراكز التدريب المهني، لتأهيل الشباب وسد الفجوة في المهن الفنية المطلوبة، وتوفير فرص عمل لائقة داخل القطاع الصناعي.