قال المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الجهاز يتوسع في تطبيق منظومة التعليم والتدريب عن بُعد، بحيث يحصل المتدربون على البرامج بشكل قبلي في أماكن عملهم بمختلف المحافظات، على أن تعقبها اختبارات لقياس قدراتهم، مؤكداً أن الهدف هو رفع كفاءة أكبر عدد من القيادات بصرف النظر عن العدد الذي سيتم اختياره للمناصب القيادية.
وأضاف أن جهود التدريب لا تقتصر على القيادات فقط، بل تمتد إلى الموظفين المستهدف ترقيتهم بين الدرجات الوظيفية، في إطار خطة شاملة لتطوير قدرات العنصر البشري بالدولة.
وأشار إلى أن الجهاز يعمل حالياً على تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) بما يتيح فرصاً أوسع للتعليم والتدريب المستمر.
اقرأ أيضا رئيس التنظيم والإدارة ومدير المنظمة العربية للتنمية يبحثان تطوير مهام المنظمة
ارتفاع مؤشرات البورصة بمستهل تعاملات الأحد 5 يوليو 2026
عبد المنعم السيد: توجيهات الرئيس بإعداد برنامج اقتصادي وطني يزيد من فرص العمل والاستثمار
أسعار الفاكهة اليوم الأحد 5 يوليو في سوق العبور للجملة
