النساء أكثر عرضة بمرتين لأخذ إجازة بسبب التوتر أو القلق .. اعرف التفاصيل

لا يخفى على أحد أن الحياة الحديثة التي نعيشها اليوم تفرض تحديات صعبة على النساء، بدء من مسؤوليات الأسرة والتوقعات والقيود المجتمعية إلى ضغوط العمل، مما كان ذلك سببًا في تعرضها للقلق والتوتر بشكل كبير، وبالتالي التأثير على جودة عملها نتيجة للإجازات التي تقوم بها للتعافي من تلك الحالة.

ووفقًا لتحليل البيانات من السنوات الثلاث الماضية من مسح القوى العاملة الذي أجراه مسؤولو الصحة والسلامة البريطانية، فإن النساء أكثر عرضة بمرتين من الرجال للاحتياج إلى إجازة من العمل بسبب التوتر أو الاكتئاب أو القلق، خاصةً أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا، نظرًا لانقطاع الطمث، إذ تم أخذ 91 يومًا في المتوسط لكل عاملة مقارنة بـ 44 يوم لكل ذكر، وفقًا لما جاء بصحيفة «تايمز البريطانية».

التمييز بين الجنسين عاصفة تضرب المرأة

بجانب التوتر والقلق وتحديات الحياة التي تمر بها المرأة، إلا أنها تتعرض لصعوبات أخرى كالتمييز بين الجنسين الذي يسود المجتمعات، والذي يعرضها إلى العمل بأجر أقل في وظائف رديئة حيث يواجهن التمييز، كل ذلك في الوقت الذي يتغلبن فيه على التغيرات الهرمونية وأعباء العمل المنزلي.

وقالت «نيكولا نويل»، ممرضة الطب النفسي: «هذا ليس ضعفًا شخصيًا، بل إنها عاصفة مثالية من الإهمال المنهجي، والحمل الزائد العصبي البيولوجي، والإضاءة الاجتماعية».

اجهاد العمل لساعات طويلة يؤثر على العقل 

تواجه النساء عوامل إجهاد مختلفة مع تقدمهن في العمر، إذ تغيب النساء فوق سن 55 عامًا عن 1.31 يوم من العمل سنويًا بسبب الإجهاد أو الاكتئاب أو القلق وهو أعلى رقم بين جميع الفئات الديموغرافية وأكثر بكثير من المتوسط الوطني البالغ 0.67 يومًا،كما تحتل النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 34 عاما المرتبة الثانية، ويفقدن 0.9 يوم من العمل.

وقالت الدكتورة كارا بوكر، زميلة باحثة أولى في جامعة إسيكس، إن النساء يمكن أن يستفيدن من العمل بدوام جزئي أو ساعات العمل المرنة بسبب المطالب المنزلية غير المتكافئة لكن هذا النوع من العمل قد ينطوي على دعم أقل تنظيما.

كما قالت: "إذا كنت تعتني بأحد الوالدين المسنين، أو لديك طفل مريض أو تمر بمشاكل انقطاع الطمث ولا يمكنك إخبار مديرك المباشر لأنهم ما زالوا يتوقعون ما كنت تقدمه لهم حتى الآن، فسيؤدي ذلك إلى زيادة توتركك، وربما يزيد من تفاقم القلق، وقد تبدأ في فقدان النوم، والتفكير في كيفية التوفيق بين كل شيء.

انقطاع الطمث وتأثيره

انتقدت كيرستي هالس، مدربة في مكان العمل، عدم وجود سياسات رسمية في مكان العمل لدعم النساء خلال انقطاع الطمث، وقالت: "بأن النساء يعملن خلال الهبات الساخنة، وضباب الدماغ، والحرمان من النوم، وما زلن يلدن، لا يجدون دعمًا، أو حتى اعتراف.

وقالت بروكر إن النساء الأصغر سنا غالبا ما يواجهن تغيير العلاقات والصداقات، وأن أولئك الذين اختاروا عدم إنجاب الأطفال حتى يتمكنوا من التركيز على حياتهم المهنية واجهوا أيضًا ضغوطًا "ليكونوا أفضل" في العمل.

- الرجال غير قادرين على طلب إجازة

الجانب الآخر من القصة هو أن الرجال، وخاصة أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا، قد يعانون في صمت، وقال الدكتور جنيد حسين، عالم النفس في خدمة العلاج عبر الإنترنت Man Confidence، التي حللت البيانات، إن الرجال قد يشعرون بأنهم غير قادرين على طلب إجازة من رئيسهم لأسباب تتعلق بالصحة العقلية، إذ كشف تحليل البيانات عن انخفاض الأجيال: 75 في المائة من حالات الغياب للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عاما كانت بسبب الصحة العقلية، وانخفضت إلى 28 في المائة لأكثر من 55 عامًا.

وقال حسين إن هذا يدل على تحول بعيدًا عن عقلية المدرسة القديمة، ولكن يجب على أرباب العمل أيضًا أن يدركوا أن معدلات الغياب المنخفضة بين الرجال لا تشير بالضرورة إلى صحة عقلية أفضل،  قد يعكس بدلا من ذلك الإحجام عن الوصول إلى خدمات الدعم أو أخذ إجازة.