عمال مصر: زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة يدعم دورها المجتمعي

أكد مجدي البدوي نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام أن قانون العمل  الجديد شهد  تطورات هامة في مجال حقوق المرأة العاملة، أبرزها زيادة مدة إجازة الوضع من 3 أشهر إلى 4 أشهر.

وأشار البدوي في تصريحات خاصة لبوابة «أخبار اليوم» أن هذا التعديل إنتصار جديد لحقوق المرأة ، التي تحظى باهتمام كبير ودعم من القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبدالفتاح السيسى الذي يقدم كل الدعم للمرأة العاملة وتمكينها في كل المواقع  سواء كانت القيادية في الوزارات المختلفة او السياسية أو التشريعية عبر تمثيلها في مجلسي النواب والشيوخ ، و يمثل خطوة كبيرة نحو تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الأسرية للمرأة العاملة، ويدعم دورها كأم عاملة في المجتمع.

اقرأ  أيضًا | ترفيع العلاقات لمستوى الشراكة.. تفاصيل مباحثات السيسي ونظيره الصومالي

أهمية التعديل
ونوه "البدوي"  إلى أن الحفاظ على مدد هذه الإجازة في المادة 53 من قانون العمل  والتي تحافظ على المرأة في هذه الإجازة بعد تعديلها إلى 4 أشهر لثلاث مرات خلال..يؤكد توافق القوانين في مصر، موضحا أن قانون هذا النظام موجود في قانون الخدمة المدنية بنفس هذا التعديل من الشهور وعدد المرات خلال خدمة المرأة العاملة .
خطوة إيجابية 
وذكر أن هذا التعديل في  قانون العمل الجديد بزيادة إجازة الوضع خطوة إيجابية له العديد من الآثار الإيجابية الاي تتمثل في دعم صحة الأم والطفل  حيث أن الإجازة الأطول تمنح الأم فرصة أكبر للتعافي من الولادة والرضاعة الطبيعية، مما يساهم في صحة الأم والطفل على المدى الطويل.

لافتا إلى  الإجازة الأطول تساعد الأم على تكوين رابطة قوية مع طفلها في الأشهر الأولى من حياته من جهة ومن جهة أخرى فهذا التعديل يشجع هذا  المزيد من النساء على الانضمام إلى سوق العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية بالإضافة إلى هذا التعديل يتماشى مع المعايير الدولية لحقوق المرأة العاملة.

موعد تطبيق التعديلات
و أشار البدوي إلى أن تطبيق هذه التعديلات سيتم  جنبا إلى جنب في إقرار قانون العمل الجديد الذي يحتاج إلى الإنتهاء، من التعديلات التي تجرى على كافة مواده ومن ثم الموافقة النهائيه بعد عرضه على مجلس النواب و إقراره ليأخذ طريقه للنور. 

موقف القطاع الخاص
وحول موقف القطاع الخاص من هذه التعديلات أكد نائب رئيس اتحاد عمال مصر أن ذلك يستوجب معه توعية أصحاب العمل بأهمية هذا التعديل وكيفية الاستفادة منه بالإضافة إلى انه على الحكومة تقديم الدعم اللازم للشركات الصغيرة والمتوسطة لتطبيق هذا التعديل.