شهدت حكم الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية خلال الـ ٨ سنوات، ارتفاع كبير بمعدلات الحد الأدني للأجور، للعاملين بالدولة، بمعدل تجاوز 150%، ليصبح من 1200 جنيه في 2014 إلى 3000 جنيه، لتخفيف عن المصريين غلاء المعيشة، اعتبارًا من تطبيق المقرر الشهر المقبل.
الزيادة الأولى في الحد الأدنى للأجور في 30 مارس 2019:
في مارس 2019، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه للمرة الأولى في عهده في 30 مارس 2019، كما أعلن أيضا عن زيادة معاشات التقاعد بنسبة 15% بحد أدنى 150 جنيهاً ورفع الحد الأدنى لمعاش التقاعد إلى 900 جنيه، جاء ذلك في كلمة الرئيس السيسي في احتفال سلم خلاله أوسمة الأمهات المثالية.
وتضمن الإعلان منح العاملين بالدولة العلاوة الدورية بنسبة تتراوح بين 7% و10% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيهاً، بالإضافة إلى منح جميع العاملين بالدولة علاوة إضافية استثنائية 150 جنيهاً «للعمل على معالجة الآثار التضخمية على مستوى الأجور».
الزيادة الثانية في الحد الأدنى للأجور في 15 مارس 2021:
وجاءت الزيادة الثانية في 2021، بقرار الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للأجور من 2000 جنيه إلى 2400 جنيه، وتضمن القرار زيادة رواتب جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
الرئيس السيسي يصدر قرار برفع الحد الأدنى للأجور للمرة الثالثة:
وجاءت قرار اليوم الثلاثاء برفع الحد الأدنى للأجور هي المرة الثالثة، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بدلًا 2400 جنيه، وجاء القرار بعد اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم الثلاثاء 18 يناير، مع رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، ووزير المالية الدكتور محمد معيط، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة لمناقشة الموازنة العامة المقبلة 2022/2023.
المرة الرابعة اليوم:
ووافق مجلس الوزراء على تنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، والتي أقرها خلال المؤتمر الاقتصادي مصر 2022وتضمنت القرارات منها رفع الاحد الأدنى لمرتبات الموظفين بالدولة من 2700 لـ 3000 جنيه.
اقرأ أيضا | حزب الوفد: رفع الحد الأدنى للأجور جاء في توقيت مناسب
