قال الدكتور محمد محمود أبوزيد نائب محافظ المنيا إنه حصل مع زملاءه من نواب محافظات الصعيد أثناء الحزمة التدريبية الأولي من البرنامج التدريبي لتعميم الممارسات الجيدة المطبقة في برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والخاصة بمهارات الإدارة والتغيير والتي استمرت على مدار 4 أيام على جرعة تدريبية متميزة تم التعرف خلالها على مفاهيم إدارة التغيير و كيفية تحليل أنماط الإدارة و الموظفين وكيفية التعامل مع مقاومة التغيير ومتى يكون التغيير واجباً وكيفية إحداثه بهدف التحسين من أداء المحافظات وتطوير الهيكل الادارى
جاء ذلك خلال الحزمة التدريبية الأولى من البرنامج التدريبي لتعميم الممارسات الجيدة المطبقة في برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والخاصة بمهارات الإدارة والتغيير و الذي يستهدف نواب محافظي محافظات الصعيد.
وأكد نائب محافظ المنيا أن البرامج التدريبية تساعد في إعداد ثروة بشرية وكوادر محلية وإدارية على دراية ومعرفة عالية و تستطيع ان تنقل هذه المعرفة الى باقى الزملاء فى المحافظات وتم الاتفاق على تنفيذ هذا التدريب على مستوى المحافظات للزملاء بالكوادر المختلفة في العمل المحلى ، وأوضح الدكتور محمد محمود أنه تم العمل فى التدريب على أكثر من موضوع ليكون التدريب تطبيقى مثل التنمية الاقتصادية ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الادارى بالمحافظة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وهى موضوعات تهم المواطن وتمسه مباشرة واعددنا مجموعة من المشروعات لتطبيقها فى خطة التدريب للعمل عليها لتفعيل التدريب التطبيقى.
كما أعرب نائب محافظ المنيا عن تمنياته بأن يتم تكرار التدريب مرة أخرى من خلال وزارة التنمية المحلية ، وقدم الشكر إلى وزير التنمية المحلية على هذا التدريب الثرى وكل الاحترام والتقدير لهذه المبادرة فدائما ما نقول ان إعداد الثروة البشرية شى ليس هين ولكن تأتى ثمارها بنتائج رائعة فى الكفاءة والفاعلية فى الأداء .
