خسر موقع تويتر حوالي 9% من موظفيه البالغ عددهم 8200 موظف في الأشهر التي تلت إعلان إيلون ماسك عن عرضه للاستحواذ.
في آواخر أغسطس، أخبرت الشركة الموظفين أن معدل التناقص، وهو المعدل الذي يغادر فيه الموظفون - بلغ 18.3% بشكل عام، تفضل الشركات الحفاظ على هذا المعدل قريبًا من 10%، لا سيما في صناعة التكنولوجيا المليئة بالامتيازات وذات الأجور المرتفعة.
وخلال فترة أسبوعين فقط بين نهاية يوليو ومنتصف أغسطس، غادر حوالي 300 عامل، فعل الكثيرون ذلك لأن خيارات المشاركة التي حصلوا عليها في Twitter قد خُولت لهم، مما يترك لهم الحرية في صرف النقود والحصول على وظيفة جديدة.
قال بعض الموظفين إن تصرفات ماسك الغريبة هي التي دفعتهم إلى الاستقالة من الشبكة الاجتماعية.
عندما تحدث الرئيس التنفيذي لشركة Tesla إلى الموظفين في يونيو حول نيته شراء المنصة مقابل 44 مليار دولار، كان هناك بالفعل صخب كبير من الاستياء من الموظفين.
تم إخبار الموظفين في أبريل بأن وظائفهم كانت آمنة لمدة ستة أشهر، ولكن ورد أن الشركة مُنعت من إصدار تحديثات جديدة، كما ألمح ماسك إلى إمكانية تسريح العمال لخفض التكاليف وزيادة زعزعة استقرار الموظفين.
