سنّ المغرب مشروع قانونٍ جديدٍ يمنح بموجبه الموظف الذي يُنجب طفلًا إجازة لمدة 15 يومًا.
ونشرت الجريدة الرسمية في المغرب، القانون الجديد، الذي يسمح للموظفين في القطاع العمومي، الذي يولد لهم أطفال بالحصول على عطلة 15 يومًا.
وبحسب القانون الجديد، سيستفيد الموظف الرجل، الذي ولد له طفل من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يومًا متصلة ومؤدى عنها، وذلك خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل إلى أن يبلغ 14 يومًا، وتنتهي وجوبًا عند بلوغ هذه السن.
اقرأ أيضًا: شركة بريطانية توقع اتفاقا مع المغرب لنقل «غاز العرائش»
كما ينص القانون الجديد على استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرًا من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يومًا متصلة ومؤدى عنها.
وتضمنت المقتضيات أيضًا استفادة الموظفة، التي أسندت إليها كفالة طفل تقل سنه عن 14 أسبوعًا، طبقًا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، من رخصة عن الكفالة مدتها 14 شهرًا تتقاضى خلالها كامل أجرتها.
كما يتيح القانون للموظفة الاستفادة من رخصة عن الرضاعة مدتها ساعة واحدة في اليوم، وذلك ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة حسب الحالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرًا.
