يعد قانون العمل الجديد من أهم مكتسبات الجمهورية الجديدة لعمال مصر، وذلك لما لهم من حقوق كفلها لهم ومزايا عدة، ومن أهم هذه المزايا ما كفله قانون العمل الجديد من مزايا وحقوق للعامل حتى بعد وفاته.
وترصد "بوابة أخبار اليوم"، أهم هذه الحقوق التي يستحقها العامل بعد وفاته، فوفقًا للقانون يستمر عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
ووفقًا للمادة رقم 142 من القانون: يصرف صاحب العمل لأسرة العامل المتوفي ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى 1000 جنيه، كما يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
كما نظم القانون الأجر المستحق لأسرة العامل الذي توفى أثناء القيام بعمله، وتصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه، والشهرين التاليين له، وكذلك الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لقواعد قانون التأمين الاجتماعي
واتصالا بحقوق العامل بعد وفاته، فقد نظم قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 الأجر المستحق لأسرة العامل الذي تُوفي أثناء القيام بعمله، وتصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه، والشهرين التاليين له، وكذلك الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لقواعد قانون التأمين الاجتماعي
اقرأ أيضا / حظر الفصل التعسفي وضم الإجازة المرضية.. قانون العمل الجديد أهم مكتسبات العمال
يذكر أن قانون العمل الجديد واحد من أهم القوانين المقدمة من الحكومة إلى مجلس النواب التي أعدها المجلس ويتم مناقشته فى لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ فى الفترة الحالية.
