أكدت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية على أهمية إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص في مختلف الجهات التابعة للوزارة.
وأضافت الوزيرة وذلك تعزيزًا للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة والمعني بالمساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات، مؤكدة أهمية التعاون والتنسيق مع الوحدة المركزية بالوزارة ومختلف القطاعات لإظهار جهود الوزارة في مجال تمكين المرأة ومشاركتها في الوصول إلى التنمية الاقتصادية المنشودة.
وأشارت الوزيرة الى إن اختصاصات وحدة تكافؤ الفرص تشمل العديد من المهام كالتالي :-
1- إعداد قواعد البيانات عن العاملين بالوزارة والأجهزة التابعة لها
2- تصنيف بيانات العاملين بالوزارة حسب النوع وتحليلها.
3- حصر ودراسة المشكلات التي يتعرض لها أي من العاملين نتيجة لتمييز نوعي.
4- اقتراح حلول للمشكلات التى يتعرض لها العاملين بالوزارة نتيجة لتمييز نوعي
5- إعداد تقارير عن المشكلات ذات الطابع العام
6 - توثيق البيانات والمعلومات والدراسات والبحوث التي تعكس واقع المرأة العاملة بالوزارة
٧ _ العمل على حصول المرأة على حقوقها في مجال البرامج التدريبية والترفيهية والتثقيفية
٨_ العمل على تمكين المرأة من التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل.
٩- إرساء مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفي الوزارة والجهات التابعة من الجنسين
١٠ _ ترسيخ ثقافة النوع الاجتماعي والعمل على إدماجه في كل الأنشطة والخطط
١١- الابتكار في تعزيز تنفيذ أهداف التنمية المستدامة المعنية بالمساواة والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 .
تعرف على أهداف وحدة تكافئ الفرص بوزارة التخطيط
