تفاصيل قرار ترقية الموظفين بالدولة | فيديو

صورة أرشيفية
صورة أرشيفية

قال الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية الصادر في نوفمبر 2016 حدد مدد بيانية للترقية ذكر أن الموجودين في الوظائف المتخصصية وهو الموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى مثل البكالورويس والليسانس تبدأ مستوياتهم من المستوى الثالث ج، والمستوى الثالب ب، والمستوى الثالث أ، ولكي ينتقل الموظف من مستوى إلى آخر يحتاج إلى 3 سنوات في كل مستوى حتى ينتقل من مستوى لآخر.

وأضاف الشيخ برنامج «صباح الخير يا مصر»، المُذاع عبر القناة الأولى، والفضائية المصرية، "قرار الترقية الأخير يؤكد أن من أتموا هذه المدد البينية يستحقون الترقية لكن باشتراطات معينة، وكانت هذه القرارات تصدر في الماضي تحت اسم الرسوب الوظيفي وعدلنا المسمى إلى قضاء المدد البينية اللازمة بين المستويات المختلفة".

وتابع، أن قرار الترقية الأخير يستفيد منه 895 ألف موظف، ويستهدف الحفاظ على أعمار الموظفين: "قرارات الترقية في الماضي كانت تستغرق 15 سنة في بعض الأحيان من درجة لأخرى، كما أن هذا القرار جعل عملية الترقية أسرع، حيث أصبحت 3 سنوات بين كل مستوى وأخر بدلا من 8 سنوات، كما أتاح للمسؤولين عددا أكبر من الموظفين الشباب لاختيارهم كقيادات مرشحة لشغل الوظائف القيادية، كما أن القانون ينص على منح الموظف 5% حافز ترقية، من الأجر الوظيفي وعندما يحصل عليها المواطن كل 3 سنوات فإن راتبه يزيد، وهذا القرار يطبق على كل الهيئات والجهات والوزارات والمصالح الحكومية ووحدات الإدارة المحلية التي تطبق قانون الخدمة المدنية او التي تعتبر أن قانون الخدمة المدنية هو الشريعة العالم".

 

 

 

 

 

 

 

احمد جلال

جمال الشناوي