أكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، على الإهتمام الذى توليه الوزارة لرفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية عبر توفير برامج ودورات تدريبية على مدار العام بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة أو في الأكاديمية الوطنية للتدريب أو بعض المنح والدورات التدريبية بالخارج.
وشدد وزير التنمية المحلية على سعي الوزارة نحو تحسين الخدمات المقدمه للمواطن والارتقاء بمستوى القائمين عليها من عاملين ومديرين وقيادات بالمحليات في ظل مبادرات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسى لبناء الانسان المصري والتحول الرقمي والإصلاح الإداري وهو دور أصيل مكلفه به الوزارة في المحليات وتقوم علي تنفيذه على أفضل وجه مع باقي الشركاء.
اقرأ أيضا| التنمية المحلية: ٦ مليارات جنيه لمشروعات تنموية بمحافظة الجيزة
وقال اللواء محمود شعراوي إن ذلك يصب فى تحقيق أهداف الدولة وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بتمكين الشباب وبناء وتأهيل صف ثاني من قيادات الإدارة المحلية لتحقيق توجهات الدولة وتنفيذ استراتيجية مصر 2030 ودعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بأسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية بما يحقق فى النهاية طموحات المواطنين وتحسين الخدمات المقدمة إليهم و الوصول الي رضائهم.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن الوزارة قامت خلال السنوات الماضية بجهود مميزة نحو تطوير النظم المحلية في كثير من المحاور أهمها التطوير المؤسسي وبناء القدرات للعاملين بالمحليات حيث تم العمل على تطوير الهياكل الإدارية وفقاً لتوجيهات وتكليفات رئيس الجمهورية بتطوير منظومة العمل المحلي والإصلاح الإداري للوحدات المحلية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحسين الأداء والحفاظ على موارد الدولة، مشيرًا إلى أن الوزارة قامت بمجموعة من الإجراءات لإعادة الانضباط إلى منظومة العمل المحلي وتطوير أداء العاملين في المحليات وفي هذا الشأن تم تطوير الهيكل الإداري للوزراة ليتناسب مع المهام المكلف بها وكذلك العمل علي تطوير الهياكل الإدارية للمحافظات بالتعاون مع بعض الشركاء الدوليين على رأسهم البنك الدولي حيث تم إعداد هيكل تنظيمي لمحافظتي قنا وسوهاج للتطبيق على الحافظتين كنموذج تجريبي وسيتم تعميمه على باقي المحافظات بعد الدراسة الجيدة لآثاره الإيجابية و ذلك بعد تشكيل لجنة بمشاركة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لدراسة الهياكل الإدارية للمحافظات وتطويرها لتتناسب مع المهام الحالية ولكي تتضمن التوزيع المتوازن للملفات بين القيادات التنفيذية بالمحافظة واستحداث بعض الإدارات منها إدارة عامة للتنمية الاقتصادية، إدارة للمشاركة المجتمعية، إدارة لتحسين الخدمات، إضافة المركزالتكنولوجي كتقسيم إداري داخل هيكل المحافظة.
وأوضح اللواء محمود شعراوي أنه تم الاهتمام أيضًا بمحور رفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية بهدف خلق قيادات قادرة علي إدارة الأزمات ودفع عجلة التنمية تم التوجية بإعداد برامج تنمية القدرات وتكوين صف ثان والقيادات الجديدة بالإدارة المحلية على مستوى الوزارة والمحافظات وكذلك الإعداد وتنفيذ حقائب ودورات تدريبية لنواب المحافظين وسكرتيري العموم وسكرتيري العموم المساعدين على حوكمة الإدارة المحلية والتخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد المحلية.
وأضاف «شعراوي» أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية وبالمحافظات وتذليل كافة العقبات أمامهم وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات.
وأكد وزير التنمية المحلية أن الوزارة تقوم بالتنسيق مع الاكاديمية الوطنية للتدريب من جهه ومع المحافظات من جهه آخري وبشكل مباشر من خلال بروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والأكاديمية أو بروتوكولات التعاون الثلاثيه التي يتم توقيعها بين الوزارة والمحافظه والأكاديمية لتلبيه احتياجات المحافظات من التدريب «برنامج ديواني كفء» وتحقيق رؤية الوزارة في الارتقاء بالعنصر البشري بالجهاز الإداري بالمحافظات وضمان استفادة المحافظات من عمليات التدريب كما تقدم الوزارة الدعم المالي اللازم لتنفيذ العديد من الدورات التدريبية علي كافه المستويات التنظيمية.
وأضاف اللواء محمود شعراوي أن التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب يتضمن تطوير وإعادة هيكله مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة الذراع التدريبي للوزارة، مشيرًا إلى أن هذا التطوير سيشمل النواحي المؤسسية والمعرفية والتدريبية والتكنولوجية والمعلوماتية بالإضافة إلى تنميه علاقات المركز الدوليه والاعلاميه وتقييم وبناء قدرات العاملين به والعمل علي حسن الاستفادة من امكانياتهم وتوظيفها بالشكل الامثل وصولا لتحويله إلي أكاديمية للتنمية المحلية .
وأكد «شعراوي» أنه وجه قطاع التدريب بالوزارة ببناء خطط طموحة لتنمية قدرات العاملين بالمحليات وفقاً لأحدث البرامج التدريبية وتحديد أهم المجالات والملفات المهمة فى إطار خطط وتوجهات الحكومة، وقال الوزير أنه مركز التدريب بسقارة يشهد تنفيذ 130 دورة تدريبيه سنويًا يستفيد منها حوالي 7 آلاف متدرب على مدار 40 أسبوعًا تدريبيًا بإجمالي 800 يوم تدريبي خلال فتره 10 شهور، كما تم خلال الفترة الماضية تنفيذ دورة تدريبية مكثفه لـ18 من نواب المحافظين عام 2018 لمدة أسبوع بإجمالي 50 ساعة وكذا تنفيذ 2 دورة تدريب مكثفه علي مدار 3 أسابيع للمرشحين لشغل الوظائف القياديه بالمحليات، وكذا تنفيذ عدد من الدورات التدريبية بإجمالي 13 يومًا تدريبًا لـ1400 متدرب من العاملين بالمراكز التكنولوجية والادارة الهندسية والتخطيط العمراني والجامعات ورؤساء المراكز والمدن والاحياء علي تطبيق منظومة الاشتراطات البنائيه الجديدة في عام 2021.
وتابع «شعراوي» أنه تم تنفيذ دورة مكثفه لـ27 من كوادر المحليات بالدول الافريقيه يمثلوا 20 دولة لمدة أسبوعين عام 2019 بالمركز وبالتعاون مع وزارة الخارجية المصرية وسيتم توقيع بروتوكول تعاون مع أكاديمية «الجا» التابعة للاتحاد الافريقي لتدريب 300 من الكوادر الأفريقية بالمحليات سنويًا بالمركز بالتعاون مع منظمه المدن الافريقيه ووزارة الخارجيه ، كما تم التعاون مع بعض المنظمات الدولية مثل ال UNDP والاتحاد الأوروبي والبنك الدولي والـ GIZ وUNFPA وغيرها من المنظمات في تصميم وتنفيذ بعض الدورات بالمركز.
كما تم توفير فرص للتدرب الخارجي للمتميزين بالمحليات حوالي 110 متدرب للصين والهند وأمريكا وألمانيا وسنغافورة، كما تم تنظيم دورة تدريب للكوادر الأفريقية الأولى بالتعاون مع وزارة الخارجية لـ27 متدربًا يمثلون 20 دولة لمدة 14 يومًا تدريبًا في إطار عضوية مصر فى منظمة المدن والحكومات المحلية الأفريقية.
وأوضح الوزير أنه من أبرز البرامج التدريبية التي يقوم بها مركز تدريب سقارة أيضًا دورة إعداد المدربين TOT بمتوسط 150 متدربًا سنويًا «دورات أساسية وتخصصية» ودورة إعداد قادة المستقبل ودورة القيادات النسائية التنفيذية وحزمة من الدورات والبرامج المتكاملة لتدريب القيادات المحلية من رؤساء مراكز ومدن وأحياء ووحدات قروية في كافه المجالات التي تهم المحليات والقوانين المتعلقه بها وإستراتيجية مصر 2030 وآليات تحقيقها على المستوى المحلي.
