أحالت محكمة جنوب القاهرة، دعوى اتهام شركة لتداول الأوراق المالية بتسريح العمال والفصل التعسفي لمدير إدارة الموارد البشرية، بعد مرور 14 سنة على الخدمة بالشركة، إلى الخبراء، وعرض تقريرها بجلسة 17 مارس المقبل.
كشفت الدعوى أنه بموجب عقد عمل فردى، التحق المدعى "ي.م" بالعمل لدى الشركة المدعى عليها بتاريخ 1 أغسطس 2006 بوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية بمقابل شهرى قدره 103000 جنيه وتم التأمين على المدعى "ي.م"، وهو من المشهود لهم بالكفاءة والمهارة في أداء عمله طوال فترة عمله والتي تجاوز 14 عاماَ متصلة لم ينقطع فيها مدير إدارة الموارد البشرية عن عمله.
وأضافت الدعوى أن مدير إدارة الموارد البشرية، للعمل بالشركة كالعادة، ففوجئ بمنعه من الدخول لمقر الشركة، وأنه قد تم فصله من عمله دون أي مبرر أو سابق إنذار وامتناع الشركة المدعى عليها عن تسليم العمل إليه، فقد حاول المدعى عن طريق العاملين بالشركة الوصول إلى إدارة الشركة للحصول على مستحقاته أو اعادته للعمل، كل هذه المحاولات لم تحرك ساكنا لدى الشركة فلم يجد المدعى َ إلا اللجوء للقضاء لتصدر المحكمة قرارها المتقدم.
