نظمت الهيئة العامة لقصور الثقافة، مجموعة من البرامج التدريبية لموظفي الهيئة، وذلك إلحاقاً لإستراتيجية الدولة لتنمية وبناء القدرات للعاملين بالجهاز الإداري، واستكمالاً لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وتم طرح مجموعة حزم من البرامج التدريبية الأساسية لكل الموظفين المرشحين للإنتقال إلى العاصمة الإدارية، وتضمنت البرامج التالية: أساسيات الوظيفة العامة، برنامج إدارة الجدارات السلوكية وإدارة الوقت والذي يعتمد على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية والتي قامت بها وزارة التخطيط بمركز إعداد القادة لإدارة الأعمال بالعجوزة ليكون الموظف مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها، بالإضافة إلى برامج الشبكات والبرمجة بالتنسيق مع وزارة الإتصالات عبر تقنية الأونلاين، البرامج المتقدمة الخاصة بالحاسب الآلي – الأمن السيبراني – عبر الأونلاين، برنامج ICDL والمنفذ بمراكز تابعة للقطاع الحكومي لمدة خمسة أسابيع كاملة وعليه سيتم التدريب وفقًا للتقييم كل مجموعة في مجال عملها.
ويتم التنسيق في هذه البرامج كلُ فيما يخصه بهدف تعزيز الأداء الحكومي، ودعم آليات الحوكمة والشفافية ومكافحة الفساد، والتأثير في رحلة المواطن داخل المؤسسات الحكومية، والتأسيس لإعتبارات السمات والقدرات على أن يتم تدريب كل من سيتم انتقاله إلي العاصمة الإدارية على التوالي.
